Chef-fe de clinique pour le Service d\'angiologie

Pour compléter l’équipe du service d’angiologie du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), nous mettons au concours un poste de Chef-fe de Clinique, à un taux d’activité de 80 à 100 %, dès le 1er novembre 2025 ou à une date à convenir, pour une durée de 1 à 5 ans.

Vous êtes médecin spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu), avec une formation de base achevée et un intérêt affirmé pour l’angiologie interventionnelle veineuse ? Vous souhaitez intégrer une équipe universitaire dynamique, progresser dans des domaines hautement spécialisés et participer activement au développement de la discipline ? Alors rejoignez-nous.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre service est l’un des plus grands centres d’angiologie en Suisse, avec plus de 20'000 consultations annuelles couvrant l’ensemble des pathologies vasculaires :

• Pathologies artérielles et veineuses, y compris MTEV et artériopathies périphériques
• Pathologies lymphatiques complexes avec unité d’hospitalisation dédiée
• Maladies vasculaires rares et malformations vasculaires congénitales
• Angiologie interventionnelle veineuse de pointe et en plein essor : maladie variqueuse superficielle, varices pelviennes, occlusions veineuses profondes aiguës chroniques, malformations vasculaires
• Accès vasculaires pour hémodialyse avec CEUS
• Filière aorte (avec CEUS)
• Consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème

Vos missions seront les suivantes :

• Supervision clinique et encadrement des médecins assistant-e-s (MA) et stagiaires
• Prise en charge autonome de patients dans l’ensemble des domaines de la médecine vasculaire
• Participation active aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature
• Possibilité d’approfondir vos compétences dans des domaines spécifiques (phlébologie interventionnelle, maladies rares, lymphologie, etc.)
• Implication dans des projets de recherche clinique ou de développement de nouvelles prestations
• Collaboration étroite avec les services de chirurgie vasculaire, chirurgie cardiaque et cardiologie, au sein d’un département thématique commun dédié aux maladies cardiovasculaires, favorisant une prise en charge intégrée, innovante et multidisciplinaire.
• Une implication active dans la gestion du service est également attendue, notamment à travers le développement et la prise en charge de diverses tâches organisationnelles telles que : l’organisation des colloques internes, la coordination des formations pour les étudiant-e-s, stagiaires et médecins assistant-e-s.
• Le développement d’outils d’évaluation pour les MA, ainsi que la participation à la planification d’événements scientifiques ou de formation continue.
• Organisation du plan de la clinique, évaluation des médecins assistant-e-s et stagiaires
• Participation à la commission d’engagement du service.

Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO).

Vous êtes en possession du titre de spécialiste en médecine vasculaire (ISFM ou équivalent reconnu en Suisse).

Vous justifiez d’une solide expérience clinique dans le domaine vasculaire.

Intérêt pour l’enseignement et le travail en équipe multidisciplinaire.

Vous souhaitez vous investir dans l’enseignement et dans le travail en équipe multidisciplinaire.

Vous vous investissez activement dans la formation continue sur des thématiques spécialisées.

Vous maîtrisez le français, niveau C1 exigé.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'État de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels
• Une structure universitaire innovante avec un plateau technique complet : Doppler, tcPO2, laser cutanée et intravasculaire, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie.
• Accès dédiés à un plateau interventionnel de pointe au centre de chirurgie ambulatoire du CHUV avec des salles d’intervention complètement équipées pour les interventions veineuses profondes
• Des perspectives de spécialisation avancée ou d’évolution académique
• Un cadre stimulant favorisant l’autonomie et le développement de projets
• Un soutien à la participation aux congrès et à la formation continue
• Une équipe expérimentée et un encadrement bienveillant dans un environnement d’excellence
• Des opportunités de développer une spécialisation interventionnelle veineuse, avec la possibilité de vous former de manière approfondie à l’angiologie interventionnelle veineuse profonde et des malformations, incluant : le traitement des varices pelviennes, la prise en charge des occlusions veineuses aiguës et chroniques, l’approche interventionnelle des malformations vasculaires complexes.

Ces formations s’adressent en particulier aux candidat-e-s souhaitant s’investir dans notre service sur une période prolongée (3 à 5 ans ou plus) ou privilégier une carrière hospitalo-universitaire dans un domaine en plein essor.

Contact et envoi de candidature :

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.

Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.