Stagiaire- Chargé-e de Projets Informatiques

Vous assistez le Responsable informatique et les chefs de projet dans leur travail quotidien, notamment dans la gestion du changement et de la transformation numérique. Plus précisément, vous assurerez les missions suivantes :

• Prise en charge de tâches opérationnelles dans la mise en place de projets : élaboration et suivi des calendriers et des jalons, rédaction de rapports d’état d’avancement et de présentations pour le Management, reporting.
• Analyse du processus actuel, participation à la définition du nouveau processus.
• Accompagnement à l’animation d’ateliers internes et de réunions de projets.
• Conception d’outils de communication en lien avec les différentes entités du service.
• Introduction, contrôle ou adaptation de différents thématiques de gouvernance informatique : ITM Operating Model, ITIL, ISO27000, Key Performance Indicator, IT Budget, Service Level Agreements, Politique de rétention.

Vous aurez également la possibilité d’avoir un aperçu des activités quotidiennes du département informatique d’un site industriel et vous pourrez assumer de manière autonome des tâches dans ces domaines.

Qualifications :

• Vous préparez un Bac +5 en Informatique ou en Management (école de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce / Management, Master management des projets internationaux, Master Management International de l’Innovation).
• Vous êtes à l’aise sur le Pack Office (Excel, Powerpoint…) et vous disposez des connaissances de base en gestion de projet.
• Pour évoluer dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et vous avez, idéalement, de bonnes connaissances en allemand.
• Autonome et rigoureux, vous avez une culture générale informatique (système d’exploitation client Windows et des outils Office, des notions de réseau et serveurs…) mais vous êtes surtout animé par une curiosité et de bonnes capacités d’analyse qui vous permettent de comprendre le contexte technico-économique d’une entreprise.
• Votre aisance relationnelle et votre prise d’initiative seront un réel atout pour travailler avec les différents services utilisateurs.

Notre culture d'entreprise :

Chez Daimler Truck, nous promouvons la diversité et favorisons une culture d'entreprise inclusive. Nous valorisons les forces individuelles de nos employés, car elles conduisent à la meilleure performance d'équipe et donc au succès de notre entreprise. L'inclusion et l'égalité des chances sont importantes pour nous - peu importe d'où vous venez et qui vous êtes. Nous attendons avec impatience les candidatures de personnes de toutes cultures et genres, parents, personnes en situation de handicap et personnes de la communauté LGBTIQ+.