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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das betriebliche Eingliederungsmanagement und entwickle individuelle Reintegrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Welser Profile ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung in der Stahlproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Leasing-Rad und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in einem unterstützenden Team mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Gesundheitsbereich sowie Erfahrung im Eingliederungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und Möglichkeiten für internationale Einsätze, z.B. in den USA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 350 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen - vor allem am Standort Bönen.
Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches EingliederungsmanagementDeine Aufgaben:
- Steuerung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß SGB IX
- Durchführung von Beratungsgesprächen sowie Koordination interner und externer Beteiligter
- Entwicklung und Begleitung individueller Eingliederungsstrategien und Reintegrationsprozesse
- Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und an präventiven Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften zu BEM- und BGM-relevanten Fragestellungen
Dein Profil:
- Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz!
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Hohe Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Auf dich warten:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobile Working
- eine attraktive tarifliche Vergütung (gemäß Metalltarifvertrag NRW)
- Zahlreiche Benefits (Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, gemeinsame Events uvm.)
- After Work-Angebote (werkseigenes Fitnessstudio & Gesundheitskurse)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßgeschneidertes Onboarding, Firmenevents
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur & langfristige Perspektive in einem modernen Familienunternehmen
- Möglichkeiten zur Unterstützung im Rahmen von internationalen Einsätzen (z.B. USA)
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können!
Noch Fragen? Larissa Kirchhoff hat die Antwort!
Welser Profile Deutschland GmbH
Edisonstraße 23D Bönen
www.welser.com
Kontaktperson:
Welser Profile Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Welser Profile und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie du zu deren Zielen und Visionen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Welser Profile und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beitragen kannst.
Bewerbung über das Karriereportal: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Karriereportal von Welser Profile ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des BEM
Informiere dich gründlich über das Betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Bedeutung im Unternehmen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Mitarbeiterintegration beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und dein diplomatisches Geschick testen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
