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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitern in Warburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktionsleitung und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die den Pioniergeist unserer Gründer weitertragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen.
Kontaktperson:
BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir bei StudySmarter anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unserem Unternehmen und unserer Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Produktionsleiter unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Produktion zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Produktivität deines Teams steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Produktionsleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Produktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in einem traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die 150-jährige Tradition des Unternehmens und die Meilensteine, die es erreicht hat. Zeige im Interview, dass du die Werte und den Pioniergeist des Unternehmens schätzt.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Als Produktionsleiter ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung zeigen.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukte-Branche vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen.
