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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir fördern nachhaltige Entwicklung im ländlichen Raum Niedersachsens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit Fokus auf Klimaschutz und Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium sowie erste Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position, befristet auf 24 Monate und in Teilzeit (25 Std./Wo.), in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personal besetzen.
- Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter und beim Bewerbungsmanagement
- Personalbetreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betreuung unseres E-Learning-Systems
- Unterstützung beim Reporting
- Organisation der Büroabläufe und Terminmanagement
- Aktiver Austausch und Kooperation mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungspflichtigen Themen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder relevantes Studium
Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Recruiting
Überdurchschnittliches Organisationstalent sowie eigenständige strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP wünschenswert
Ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
- (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
- Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
- Bikeleasing
Kontaktperson:
Niedersächsische Landgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentralbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Entwicklung und Klimaschutz. Da wir in diesem Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du unsere Werte teilst und aktiv zur Mission von StudySmarter beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zentralbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen und deren Schwerpunkte im ländlichen Raum. Verstehe ihre Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niedersächsische Landgesellschaft mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalentwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung beitragen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Recherchiere die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen und ihre Projekte im ländlichen Raum. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
