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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und sorge für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Stella Vitalis Haus am Mühlenstrom bietet ein herzliches Umfeld für 80 Bewohner:innen in ländlicher Lage.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit toller Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege/Krankenpflege und idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Bonussystem und eigene Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Stella Vitalis Haus am Mühlenstrom! Unsere Einrichtung befindet sich im ländlich gelegenen Schafflund. Auf zwei Wohnbereichen verteilt bieten wir Platz für insgesamt 80 Bewohner:innen. Einer unserer Wohnbereiche ist auf demenziell erkrankte Menschen spezialisiert. Unser Pflegeteam, bestehend aus 70 Mitarbeitenden, steht unseren Bewohner:innen rund um die Uhr zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung im Bereich der Altenpflege/Krankenpflege absolviert und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Qualifikation als Wohnbereichsleitung.
- Du hast Lust, Dich stetig sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung.
- Mit Deinem Organisationstalent kannst Du zwischen Herausforderungen jonglieren und mit Deiner Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern.
Das bieten wir
- Betriebliche Rentenversicherung.
- Eine Jahressonderzahlung.
- Elterndienste sind nach Absprache gerne möglich.
- Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme + Freistellung (ohne Bindungsvertrag!).
- Jobrad.
- Kooperativer Umgang untereinander und tolle Kommunikation im Team.
- Schöne ländliche Lage.
- Überstunden werden mit 25% beaufschlagt.
- Wir bieten eigene Parkplätze.
- Wir haben ein Bonussystem.
- Wir haben feste Dauernachtwachen - wer nicht nachts arbeiten will, muss auch nicht.
- Wunschbuch für Arbeitszeiten.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs.
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung.
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde jetzt Teil unseres Teams!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der demenziell erkrankten Menschen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der Altenpflege und bringe diese in das Gespräch ein, um zu verdeutlichen, dass du stets bestrebt bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde jetzt Teil unseres Teams!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Stella Vitalis Haus am Mühlenstrom. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Krankenpflege sowie deine Qualifikation als Wohnbereichsleitung klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Persönliche Weiterentwicklung: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit an Fort- und Weiterbildungen teilgenommen hast.
Motivation und Teamgeist: Zeige deine Motivation für die Position und betone deinen Teamgeist. Erkläre, wie du mit deinem Organisationstalent und deiner Hands-on-Mentalität das Team unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Leitungskompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und insbesondere mit demenziell erkrankten Personen durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten, die deine Motivation zeigen.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine starke organisatorische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Arbeitsprozessen und Teamkoordination zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und das Team zu unterstützen.
