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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflanzenbau für 1.000 ha Gemüse und entwickle neue Anbauverfahren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gemüseproduktion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, JobRad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gartenbau oder Agrarwissenschaften; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit einem freien Tag pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und möchtest Verantwortung für den Pflanzenbau übernehmen? Wir suchen für unsere Produktionsbetriebe in 19258 Gresse/Gallin und 21220 Seevetal einen Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Kulturführung von ca. 1.000 ha Gemüse mit den Hauptkulturen Eissalat, Mini Romana, Brokkoli, Blumenkohl und Pak Choi.
- Du führst eine regelmäßige Bestandskontrolle durch.
- Du übernimmst die Steuerung der Düngung unter Berücksichtigung der DüV.
- Du leitest die Pflanzenschutzmaßnahmen.
- Du organisierst und führst die Mitarbeiter im Anbau.
- Du entwickelst neue Anbauverfahren zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Du übernimmst den Testanbau von neuen Sorten und Kulturen.
Du findest Dich in diesem Aufgabengebiet wieder? Dann melde Dich bei uns!
Dein Profil:
- Du bist flexibel, belastbar und die Landwirtschaft liegt Dir im Blut?
- Du verfügst über fundierte Pflanzenbaukenntnisse?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung?
- Du arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst?
- Du verfügst über einen T-Führerschein?
- Du hast kein Problem damit, am Wochenende zu arbeiten und hast dafür gerne mal einen Tag in der Woche frei?
Dann bist Du unser Top-Bewerber – aber auch Quereinsteiger haben eine Chance!
Wir bieten:
- Wir geben die Möglichkeit, in einem familiengeführten systemrelevanten Unternehmen zu starten.
- Wir offerieren eine leistungsgerechte Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub.
- Wir stellen einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Wir arbeiten mit modernster Technik, neuen Maschinen sowie Geräten.
- Wir sind ein großer Fan von Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen.
- Wir haben u. a. folgende Zusatzangebote: JobRad, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du möchtest Teil des Wir´s werden? Dann bewirb Dich bei uns.
Über uns:
Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von 4.000 ha Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und in Spanien.
Deine Bewerbung:
Bewirb Dich – mit Lebenslauf und Zeugnissen – einfach per E-Mail an: bewerben@behr-ag.com
BEHR AG, Corinna Witt, Parkstraße 2, 21220 Seevetal
Tel.: 04185 79 77 323
Wir melden uns bei Dir. Besuche uns auf www.behr-ag.com
Kontaktperson:
Behr AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Landwirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Pflanzenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen und Veranstaltungen der Agrarbranche. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die möglicherweise Stellen zu besetzen haben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Fachwissen im Pflanzenbau vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEHR AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflanzenbauleiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Pflanzenbau und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behr AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Pflanzenbau und spezifischen Kulturen wie Eissalat oder Brokkoli. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft
Teile deine persönliche Verbindung zur Landwirtschaft und warum du dich für diese Position interessierst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für das Feld mitbringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die BEHR AG und ihre Anbauflächen sowie deren Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Anbauverfahren, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Pflanzenbau sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
