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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll im Alltag und gestalte den Tagesablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Kita Zukunftskinder bietet eine inklusive Umgebung mit tiergestützter Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Job mit einer familienfreundlichen Kultur und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben und erhalte Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere neue Kita Zukunftskinder in Dormagen als Erzieher:in in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns:
- In unserer neuen Kita Zukunftskinder, unter der Trägerschaft der pme Familienservice gGmbH, werden bis zu 98 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt betreut, verteilt auf sechs Gruppen. Der Schwerpunkt der Kita liegt auf Inklusion. Ein besonderes Highlight ist unsere tiergestützte Pädagogik, bei der Morgan, der Hund eines Teammitgliedes, ein fester Bestandteil der Einrichtung sein wird.
Das sind deine Aufgaben:
- Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst:
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen.
- Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik.
- Eigenes iPad, auch zur privaten Nutzung.
- Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®.
Das haben wir außerdem:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %.
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich.
- Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst.
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen.
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr.
Das ist bei uns Standard:
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen.
- Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo.
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke.
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).
Das bringst du mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ein vergleichbares Studium.
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
- Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07.00 bis 17:00 Uhr.
- Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung.
- Du setzt dich für die Kinderrechte und gelebten Kinderschutz ein.
Noch keine Fachkraft? Wir unterstützen dich. Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich, auch ohne Anschreiben. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +49 175 9627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Erzieher (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice Gruppe
Kontaktperson:
pme Familienservice Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die tiergestützte Pädagogik, die in der Kita Zukunftskinder eine zentrale Rolle spielt. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Methode hast und wie sie die Entwicklung der Kinder unterstützen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und welche entwicklungsfördernden Impulse du gesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine partnerschaftliche Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest und welche Kommunikationsstrategien du nutzen könntest, um Elterngespräche effektiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung. Informiere dich über die Nutzung von Tablets und Apps in der pädagogischen Dokumentation und bringe Ideen mit, wie du diese Technologien in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita Zukunftskinder und deren pädagogisches Konzept. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung oder dein Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zur Stelle passen.
Erwähne praktische Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt hast, führe diese konkret auf. Beschreibe, welche Methoden du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit: Da zeitliche Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, die diese Eigenschaften unterstreichen. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pme Familienservice Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Schwerpunkte der Kita, insbesondere über Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Konzepte hast und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst.
✨Sei offen für digitale Tools
Da die Kita moderne Technologien wie Tablets zur Dokumentation nutzt, solltest du deine Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung betonen. Erkläre, wie du bereits digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast oder bereit bist, dies zu lernen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zu den Teambesprechungen und der kollegialen Beratung stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dein Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
