Qualitätsmanager Vergleichsportale Leben (m/w/d)

Die InterRiskist ein auf dem deutschen und österreichischen Markt etablierter Maklerversicherer im Leben- und Komposit-Bereich. Die Angebotspalette der InterRisk umfasst Lebens-, Unfall-, Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatkunden. Mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben den Unternehmensslogan „einfach herausragend – herausragend einfach“ jeden Tag. Darüber hinaus ist die InterRisk Teil der Vienna Insurance Group (VIG), des führenden Versicherungsspezialisten in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa.

Unser Team „Produkte“ verantwortet u.a. das datenbasierte Produktmanagement und Pricing, die kompletten TAA-Services sowie die Partneranbindungen. Komm zu uns als

Qualitätsmanager Vergleichsportale Leben (m/w/d)

und gestalte mit uns die Zukunft der InterRisk!

• Überprüfung und Qualitätssicherung der Darstellung unserer Lebensversicherungsprodukte in Vergleichsrechnern für Versicherungsmakler und auf Vergleichsportalen für Endkunden
• Sicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifmerkmalen, Beiträgen und Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT und dem Produktmanagement sowie den Vertriebspartnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Vergleichsergebnisse
• Unterstützung bei der Integration von Produktänderungen in die Vergleicher-Systeme
• Begleitung von Neuprodukteinführungen und deren vertriebsorientierte Platzierung bei den Vergleichern
• Konzeption und Durchführung von Testfällen sowie Erstellung von Testberichten

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Lebensversicherungsprodukte und Tarife
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Genauigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrungen als Nutzer von Vergleichsrechnern

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, arbeitgeberfinanzierte BAV und weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 38 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Firmenevents (z.B. Social Active Day, Betriebsfest, Firmenlauf)