Junior Verkaufsleiter*in Denner Partner - Region Bern, Fribourg

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!

Wichtige Hinweise: Du betreust die Regionen Bern und Fribourg: hervorragende Französischkenntnisse sind Vorraussetzung.

Was Sie bewegen

• 6 Filialleiter*innen / Detaillisten fachlich und personell führen, inkl. Kontrolle der Personaleinsatz- und Ferienplanung
• Verkaufsbereitschaft des Rayons verantworten
• Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Filialleiter*innen / Detaillisten begleiten
• Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
• In Zusammenarbeit mit den Filialleiter*innen / Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
• Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) z.B. mit Vertiefung in BWL, eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsmanager*in
• Berufserfahrung: 5 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Schweizer Detailhandel
• Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in
• Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
• Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
• Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für Ihre Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Selina Haak
Leiterin Recruiting Verkauf

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