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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel, kümmere dich um Gäste und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Die PRIMESTAR Group betreibt 17 Hotels in Deutschland und revolutioniert die Hotellerie mit frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterverpflegung, Gesundheitsbudget und Rabatte in allen Hotels der Gruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorerfahrung im Hotelmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Holiday Inn Hamburg – Berliner Tor ist der ideale Ausgangspunkt für Exkursionen in die Hafenmetropole. Die U- und S-Bahn Station „Berliner Tor“ liegt fußläufig ca. 600 Meter vom Hotel entfernt. Das Holiday Inn Hamburg – Berliner Tor wurde am 25.10.2019 eröffnet. Wir sind ein junges und dynamisches Team, mit viel Spaß und Freude an der Arbeit. Flache Hierarchien sind bei uns eine Selbstverständlichkeit, ebenso wie die „Open Door Policy“. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen und Mitarbeiter. Unseren Gästen bieten wir neben „Kinder übernachten und essen gratis Policy“ auch kostenfreies WLAN an. Weiter verfügt das Hotel über 77 Tiefgaragenplätze, 5 Tagungsräume für bis zu 112 Personen und eine Open-Lobby.
Die Primestar Group bietet vielfältige Karrierechancen, umfangreiche Benefits und ein großartiges Team. Über 450 Mitarbeiter:innen aus 84 Nationen sorgen in unseren Hotels für zufriedene Gäste.
Anstellungsart: Vollzeit
- Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste
- Eigenständiges Führen und Leiten des Hotels nach Absprache und Einteilung durch den Cluster General Manager
- Mitverantwortung für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotel und die Einhaltung der Standards
- Rechnungserstellung und Kassenführung
- Debitoren- und Kreditoren-Kontrolle
- Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien
- Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen
- Kontrollfunktionen – stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden
- Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen
- Herzliches Willkommen unserer Gäste und offener, charmanter Umgang mit ihnen
- Vorerfahrung als Abteilungsleiter am Front Office, in der Reservierung oder im Revenue
- Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in der Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken
- Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis
- Flexibilität und Reisebereitschaft (PKW-Führerschein von Vorteil)
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an neuen Herausforderungen und Blick über den Tellerrand
- Sauberes und gepflegtes Äußeres sowie freundliches und offenes Auftreten
Benefits:
- Mitarbeiterverpflegung
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
- Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 EUR jährlich nach bestandener Probezeit
- 150,00 EUR Erholungsbeihilfe und 200,00 EUR Internetpauschale nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Weihnachtsgeld nach bestandener Probezeit
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Bonus in Höhe von 600€ pro eingebrachtem Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte in allen Hotels der Primestar Group, auch für Familie und Freunde
- Aufstiegschancen innerhalb der gesamten Primestar Group
- Rabatte über Corporate Benefits
- Hotelübergreifende Erfahrungen, falls du dich woanders weiterentwickeln möchtest
Kontaktperson:
Holiday Inn Hamburg Berliner Tor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die PRIMESTAR Group und ihre Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PRIMESTAR arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Da die Position des Hotelmanagers stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. In der Hotellerie ist es oft notwendig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PRIMESTAR Group und das Holiday Inn Hamburg – Berliner Tor. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Hotelmanagers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten und dein kundenorientiertes Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie ein und wie du zur Mission der PRIMESTAR Group beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Hamburg Berliner Tor vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Hotelmanagement oder wie du mit schwierigen Gästen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Holiday Inn Hamburg legt Wert auf ein dynamisches Team. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PRIMESTAR Group und ihre Hotels, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Hotel vertritt.
