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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das Internal Audit Team, plane und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Digitalbank in Deutschland, die das Banking-Erlebnis über eine mobile App verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen, modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in BWL, Finanzen oder IT; Führungskompetenzen und analytisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Centrally located offices with excellent public transport connections and a Business Bike Program.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine digitale Bank mit Sitz in Deutschland, die eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen über ihre mobile App anbietet. Von der Online-Kontoeröffnung und Budgetierungstools bis hin zu mobilen Zahlungen und mehr zielt die Bank darauf ab, das Bankenerlebnis für ihre Kunden zu vereinfachen und zu verbessern.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Vertragsart: Unbefristet, Vor Ort
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Management des Internal Audit-Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Planung und Durchführung von Audits in allen Bereichen der Bankgeschäfte
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien (z.B. MaRisk, DORA)
- Identifizierung von Risiken und Schwächen, Empfehlung von Verbesserungen und Überwachung deren Umsetzung
- Analyse und Bewertung von IT-gesteuerten Prozessen und internen Kontrollsystemen
- Kontinuierliche Verbesserung des Internen Kontrollsystems (IKS)
- Bereitstellung von auditbezogener Unterstützung für große Projekte zur Sicherstellung der regulatorischen Compliance
- Erstellung klarer, prägnanter Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor dem oberen Management
Anforderungen
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsrecht, Finanzen, IT oder einem verwandten Bereich oder eine Bankqualifikation mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung (z.B. im Bankwesen, Consulting oder Audit)
- Eine strukturierte, unabhängige und effiziente Arbeitsweise
- Starker Wunsch, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, insbesondere in regulatorischen Themen (z.B. MaRisk, EBA, CRR)
- Starke Führungsqualitäten, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine prozessorientierte Denkweise
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Englisch
Vorteile
- Langfristiges Wachstum: Teil eines Unternehmens mit starkem Wachstum und langfristigen Karriereperspektiven sein
- Moderne Arbeitsumgebung: Genießen Sie eine lockere Atmosphäre, flache Hierarchien, regelmäßige soziale Veranstaltungen und unterhaltsame Teamaktivitäten
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten und maßgeschneiderten Karriereentwicklungsprogrammen
- Zusätzliche Leistungen: Deutschlandticket, Produktgutscheine, kostenlose Getränke, frisches Obst und kostenlose Mittagessen
- Bequeme Lage: Zentrale Büros mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen
- Business-Bike-Programm: Leasen Sie ein neues Fahrrad mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Audit Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und Bankenbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich interne Audits zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der internen Audits, insbesondere in Bezug auf regulatorische Anforderungen wie MaRisk und DORA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Änderungen informiert bist und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs präsentiert werden könnten. Dies zeigt, dass du prozessorientiert denkst und in der Lage bist, Risiken und Schwächen zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Audit Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die digitale Bank und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Internal Audit Team Lead hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Compliance und Auditing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in regulatorischen Themen wie MaRisk und DORA ein und zeige deine Begeisterung für die kontinuierliche Weiterbildung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine Analyse von IT-gesteuerten Prozessen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu internen Kontrollsystemen und regulatorischen Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen analytischen Denkansatz demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und das soziale Miteinander abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
