Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen.
  • Arbeitgeber: Die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH ist ein etablierter Meisterbetrieb seit 1960 in Braunschweig.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse in MS Office sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH ist seit 1960 ein etablierter Meisterbetrieb im Gebäudereinigerhandwerk mit Hauptsitz in Braunschweig. Mit einem breiten Spektrum an Gebäudedienstleistungen im Großraum Braunschweig, Hannover, Magdeburg und Wolfsburg ist das Unternehmen bekannt für seine qualitativ hochwertige Reinigungsarbeit.

Die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH sucht aktuell eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Wenn du Teil eines erfahrenen und professionellen Teams in der Gebäudereinigungsbranche werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • Vollständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Pflege von Personalstammdaten und -akten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben
  • Kontaktperson für Behörden und Krankenkassen
  • Ansprechpartner für alle Gehaltsfragen
  • Administrative Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
  • Bearbeitung von Dienstplänen und Erstellung von Rechnungen

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Büromanagement, Personal oder vergleichbares)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrungen wären wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Bereich MS Office
  • Gute Rechtschreibkenntnisse
  • Serviceorientiertes Arbeiten und Dienstleistungsmentalität
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Arbeit
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Geregelte Arbeitszeiten im Modell der Gleitzeit
  • Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Faire Vergütung
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Kontaktperson:

Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Personalangelegenheiten verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Serviceorientierung und Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung der Mitarbeiter in personalbezogenen Angelegenheiten ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)

Kenntnisse im Personalwesen
Erfahrung in der Lohnabrechnung
Vertrautheit mit Arbeitsrecht und Tarifverträgen
MS Office Kenntnisse
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.

Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik in deinem Lebenslauf und Anschreiben, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position als Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung viele administrative Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Hans Schulz Gebäudereinigung GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Rolle auch die Unterstützung von Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten umfasst, ist es wichtig, deine serviceorientierte Denkweise zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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