Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialversicherungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Sozialversicherungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt nach Vereinbarung möglich, bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
WAS ist deine Zukunft? Werde Teil unseres Teams als Teamleiter/in Renten / IV-Taggeld (Ausgleichskasse) 100 %. Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit und interessierst dich für Sozialversicherungen? Du bist motiviert dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen? Das Team Renten / IV-Taggeld prüft Renten-Anspruchsvoraussetzungen, erstellt Renten-Vorausberechnungen, erteilt Auskünfte an versicherte Personen zu Leistungen der AHV, berechnet die entsprechenden Leistungen und sorgt dafür, dass diese zeitnah entrichtet werden. Der Stellenantritt ist nach Vereinbarung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 15 Mitarbeitenden.
- Du bist für die Weiterentwicklung des Teams sowie der einzelnen Mitarbeitenden verantwortlich (Coaching, Befähigung und Potentiale erkennen sowie fördern).
- Du arbeitest in Projekten mit (z.B. Optimierung der Arbeitsabläufe, Begleitung Change Prozess, Digitalisierung).
- Du gehst aktiv auf andere zu und förderst den Fachaustausch sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Du bist für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts verantwortlich und unterstützt das Team in Spezial- und Ausnahmefällen.
- Du bearbeitest Eskalationen sowie Beanstandungen, suchst nach optimalen Lösungen und setzt diese um.
Deine Kompetenzen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder über eine anderweitige Berufslehre mit Weiterbildung im kaufmännischen Bereich.
- Du hast einen Abschluss im Sozialversicherungswesen (z.B. Eidg. Fachausweis Sozialversicherungen) oder bist bereit einen solchen anzustreben.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über Berufserfahrung bei einer Privat- oder Sozialversicherung.
- Du wirkst aktiv mit, bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und bist interessiert dich im Fachgebiet stetig weiterzubilden.
- Du verfügst über eine gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Problemlösefähigkeit.
- Du bist eine kommunikationsstarke, eigenverantwortliche und resiliente Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung.
Dein neuer Arbeitgeber: Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Dazu zählt die Ausgleichskasse Luzern. Sie sichert den Zugang zu den Grundleistungen der sozialen Sicherheit - effizient, serviceorientiert und kundenfreundlich.
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter: Monja Jegen HR Manager Telefon: 041 209 08 29 Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.
Kontaktperson:
Ausgleichskasse Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Renten / IV-Taggeld (Ausgleichskasse) 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Sozialversicherungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialversicherungswesen. Informiere dich über relevante Kurse oder Zertifikate, die du anstreben möchtest, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Renten / IV-Taggeld (Ausgleichskasse) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter/in Renten / IV-Taggeld. Erkläre, warum du dich für Sozialversicherungen interessierst und was dich an dieser speziellen Rolle reizt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungswesen deutlich machst. Erwähne relevante Abschlüsse oder Weiterbildungen, die du absolviert hast, und beschreibe, wie diese dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, um deine Argumente übersichtlich darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiterin oder einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungswesen zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Themen und Entwicklungen im Sozialversicherungswesen informiert bist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Fachgebiet weiterzubilden.
✨Projekte und Prozessoptimierung ansprechen
Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv an Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen mitgewirkt hast. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und das Team in diesen Prozessen zu unterstützen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle auch interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du proaktiv auf andere zugehst und den Fachaustausch förderst.
