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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leadgenerierung und sprich potenzielle Neukunden aktiv an.
- Arbeitgeber: operational services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, ein attraktives Gehalt und viele weitere Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit innovativen IT-Services.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Erfahrungen im IT-Vertrieb und ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
Zentrale Rolle in der Leadgenerierung – von der Recherche bis zur Terminvereinbarung:
- Identifizierung passender Zielkunden, Recherche der Entscheider und Entwicklung der kreativen Erstansprache
- Proaktive Ansprache potenzieller Neukunden, – telefonisch, via E-Mail und über LinkedIn
- Entwicklung von Value Storys, die neugierig machen und auf den Punkt erklären, welchen Mehrwert unsere IT-Services bieten
- Steuerung der Erstellung unserer standardisierten OS-Angebote
- Aktive Mitwirkung an Up- und Cross-Selling-Maßnahmen und Unterstützung bei der gezielten Ansprache von Bestandskunden
Erforderliche Qualifikationen:
- Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
- Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld
- Hohe Reisebereitschaft
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities)
- "Hunting"-Mentalität und Abschluss-Orientierung
Wir bieten:
- Deutschlandweites mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden/Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
Kontaktperson:
operational services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Outbound Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei operational services tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und entwickle kreative Ansätze, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Vertrieb und speziell im IT-Outsourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine 'Hunting'-Mentalität, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen für potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Leadgenerierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Outbound Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Outbound Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im IT-Vertrieb und deine Fähigkeit zur Leadgenerierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb und deine Erfolge in der Neukundenakquise klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position und das Unternehmen interessierst. Betone deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Outbound Sales Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Leadgenerierung und der proaktiven Kundenansprache verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im IT-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Akquise und im Kundenkontakt verdeutlichen.
✨Entwickle eine überzeugende Value Story
Überlege dir, wie du den Mehrwert der IT-Services von operational services (OS) potenziellen Kunden präsentieren würdest. Eine klare und ansprechende Value Story kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle ein hohes analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur Identifizierung von Zielkunden und zur Entwicklung kreativer Ansprachemethoden zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
