Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kandidat·innen bei der beruflichen Planung und Integration.
- Arbeitgeber: Der SEMP fördert den Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit politischen und sozialen Akteuren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 18. Juni 2025, Bewerbungen online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Département: DECS
Entité : Service de l'emploi (SEMP)
Le SEMP assure, en collaboration avec les acteurs politiques, économiques et sociaux, le développement équilibré du marché de l'emploi. Il est composé de deux offices :
- L'office des relations et des conditions de travail (ORCT)
- L'office du marché du travail (OMAT)
Ce dernier décline la stratégie d'intégration professionnelle cantonale fondée sur deux piliers : les partenariats avec les employeurs et l'accompagnement des demandeurs·ses d’emploi.
Activités : Vous êtes en charge de conseiller, accompagner et soutenir les candidat·e·s à l'emploi dans l'élaboration d'un projet professionnel. Pour cela, il s'agit notamment de mettre en place une stratégie d'accompagnement différenciée en fonction du besoin et dans le respect de la stratégie d'intégration professionnelle. Votre mission consiste également à proposer, planifier et effectuer le suivi de toutes les mesures de développement de l'employabilité visant à intégrer rapidement et durablement les candidat·e·s à l'emploi sur le marché du travail, dans le cadre de l'application des dispositions de la loi sur l'assurance chômage.
Profil souhaité : Titulaire d'une formation universitaire, d'un brevet fédéral en ressources humaines ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du recrutement, du conseil et de l'intégration professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique cantonal ainsi que de l'institution étatique et des acteurs cantonaux de l'intégration professionnelle. Votre intérêt marqué pour les questions liées à l'intégration professionnelle s'accompagne de connaissances générales des dispositions légales liées à l'emploi (droit du travail, LACI, mesures liées au chômage et à l'insertion professionnelle). Par ailleurs, vous disposez d'excellentes compétences relationnelles, en communication et négociation. En outre, vous faites preuve de dynamisme, d'entregent, et êtes capable de comprendre rapidement les besoins du/de la client·e. Enfin, vous avez une vision transversale, pluridisciplinaire et orientée clients, solutions et conseils.
Lieu de travail : Canton de Neuchâtel
Entrée en fonction : À convenir
Délai de postulation : 18 juin 2025
Renseignements : M. Roberto Induni, responsable de secteur, courriel :
Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur.
La possibilité de faire du télétravail. Des horaires flexibles. Une équipe dynamique.
Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat.
Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).
Kontaktperson:
Ville de Neuchâtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller·ère en personnel de 80% à 100% (plusieurs postes en CDD d\'un an)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Kanton Neuchâtel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Arbeitgeber verstehst und wie du Kandidaten effektiv unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Integration und des Personalwesens. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und Unterstützung von Arbeitssuchenden belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller·ère en personnel de 80% à 100% (plusieurs postes en CDD d\'un an)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Service de l'emploi (SEMP) und dessen Aufgaben. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Integration von Arbeitsuchenden und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein überzeugendes Motivationsschreiben, deine Diplome sowie Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Bereich Beratung und Integration professionell hervorhebt. Betone deine Kenntnisse des kantonalen Arbeitsmarktes und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über die offizielle Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Neuchâtel vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Integration
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse über die Integration von Arbeitsuchenden beziehen. Informiere dich über aktuelle Strategien und Programme im Kanton Neuchâtel, um zu zeigen, dass du mit den lokalen Gegebenheiten vertraut bist.
✨Hervorhebung deiner kommunikativen Fähigkeiten
Da die Position starke kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast.
✨Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen hast, insbesondere des Arbeitsrechts und der LACI. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu erscheinen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Dynamik und Engagement zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung von Arbeitssuchenden ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
