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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im IT-Support und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Experis bietet ein angenehmes Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 5.000 Euro und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erweitere deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss in IT und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Sie können mit Ihren Mitmenschen durch Struktur, Erfahrung und Führungskompetenz ein stabiles Team gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zum Teamleiter (gn) IT-Support in Bonn!
Ihre Vorteile bei Experis:
- Attraktiver Bruttoverdienst ab 5.000 Euro, je nach Erfahrung
- Erweiterung Ihrer Führungserfahrung im 1st, 2nd und 3rd Level Support
- Unser Projektpartner bietet Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher Spielraum und flache Hierarchien
Ihre Aufgaben als Teamleiter IT-Support:
- Sie steuern und verantworten das operative Tagesgeschäft sowie das qualitative Teamergebnis
- Sie sind Motivator für Ihr Team
- Sie verantworten die Schicht- und ggf. die Personaleinsatzplanung
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner und übernehmen die Führung von Mitarbeitergesprächen
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen einschlägigen Berufsabschluss, z.B. Fachinformatiker für Systemintegration und weitere Qualifizierungen
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung, z.B. im IT-Helpdesk oder IT-Support, gesammelt und möchten Ihre Kompetenzen erweitern
- Sie haben ein großes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und haben ein Grundverständnis für Betriebsabläufe
Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Support und in der Teamführung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze und Technologien zu integrieren, um das Team weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Recherchiere über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und dein Interesse am IT-Support hervorhebt. Zeige, wie du das Team motivieren und leiten kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im IT-Support und deine Führungskompetenzen klar darstellt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter im IT-Support erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den IT-Support
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Support-Level (1st, 2nd, 3rd) hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du schwierige Gespräche mit Mitarbeitern geführt hast oder wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Da das Unternehmen Wert auf wirtschaftliches Verständnis legt, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Kenntnisse in Betriebsabläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte für den Erfolg des Teams verstehst.
