Sachbearbeiter (m/w/d) Reklamationen

MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile und – zubehörgeschäft von Hyundai, Kia und Genesis in ganz Europa zuständig und unterstützt diese in allen Bereichen des Aftersales. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Leipzig – Halle (Saale) für unseren Standort in Brehna eine/n:

Sachbearbeiter (m/w/d) Reklamationen

• Lieferantenbezogene Qualitätsprüfung und Abwicklung von Reklamationen
• Anweisung zum Relabeling, Bestandsanpassungen und Entsorgen von nicht verkäuflicher Ware
• Verbesserung der Qualität durch die Forderung nach Verpackungsverbesserungen
• Durchführung von Qualitätsmaßnahmen zur Vermeidung von Schäden
• Bearbeitung aller technischen und qualitätsbezogenen Anfragen innerhalb des Konzerns
• Unterstützung bei Projekten oder Übernahme von Teilprojekten: du bringst deine Ideen ein und entwickelst neue Prozesse und damit unser Unternehmen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium bzw. einschlägige Berufserfahrung im Themengebiet
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Affinität zur Automobilindustrie
• Sehr gute MS Office Kenntnisse mit Schwerpunkt Excel & PowerPoint sowie Warenwirtschaftssysteme

• Karrierechancen in einem erfolgreichen und stetig wachsenden internationalen Unternehmen  
• eine intensive Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Qualifizierungs­möglichkeiten  
• echte Teamarbeit & ein modernes Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen  
• 30 Tage Urlaub im Jahr, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Home Office
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• begeisternde Firmen- und Team Events