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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und betreue B2B Bestandskunden im Bereich nachhaltige Anlagentechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg, das sich auf sauberes Trink- und Abwasser spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Optionen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im technischen Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe Deine Ideen ein und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn in einem Stadion tausende Menschen feiern, denkt kaum jemand an das Trinkwasser. Unser Mandant in Hamburg Stellingen schon – und sorgt mit seiner Anlagentechnik dafür, dass Trink- und Abwasser sauber getrennt sind. Teamgeist und Tatkraft sind der Spirit für die Zukunft. Du trägst mit Deiner operativen Power und einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen dazu bei, die Welt gemeinsam mit Deinem Team jeden Tag ein Stückchen sicherer zu machen.
Du betreust Deine B2B Bestandskunden deutschlandweit rund um neue, umweltschonende Anlagentechnik – und zeigst ihnen, wie sie damit Klimaziele erreichen und Energie sparen können. Du entwickelst den technischen Vertrieb strategisch weiter – mit Fokus auf Nachhaltigkeit und langfristige Partnerschaften. Du besuchst Deine Kunden in Betrieben, auf Baustellen oder triffst sie auf Messen und reist dafür gelegentlich deutschlandweit, überwiegend jedoch in der Metropolregion Hamburg.
Du leitest Dein Team aus Kaufleuten und Handwerkern motivierend und auf Augenhöhe – mit operativer Hands-on-Mentalität. Du verantwortest Dein Budget, setzt Prioritäten und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und ein echtes Interesse an Technik. Als Vertriebsprofi bist Du idealerweise im technischen Mittelstand erfolgreich. Du erkennst Marktpotenziale und kannst Kunden für neue Lösungen begeistern.
Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert – intern wie extern. Du bist neugierig, wo Eure Technik zum Einsatz kommt – und bereit, dafür auch mal zu reisen. Du arbeitest aktiv an der Erreichung von Klimazielen: intern und für Deine Kunden.
Das Unternehmen lebt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Individuelle Homeoffice- und Gleitzeitmodelle sind selbstverständlich. Erfolg gelingt nur im Team: das partnerschaftliche Miteinander aller Fachleute ist die DNA des Unternehmens. Neue Ideen, wie es besser gehen könnte? Unbedingt einbringen!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Ein Mercedes zur privaten Nutzung
- Zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
Teamleiter/in Vertrieb / Sales Manager B2B Bestandskunden / Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Vertrieb / Sales Manager B2B Bestandskunden / Business Development Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit nachhaltiger Anlagentechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich B2B-Vertrieb und nachhaltige Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Marktpotenziale erkannt hast, um diese in einem persönlichen Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und Nachhaltigkeit! Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Produkten und deren Anwendung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Position willst, sondern auch wirklich hinter der Mission des Unternehmens stehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Vertrieb / Sales Manager B2B Bestandskunden / Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Anlagentechnik und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in ihrem Geschäftsmodell. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Erfolge im B2B-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und dein Interesse an Technik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardeel Consulting UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit und umweltschonende Technologien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung von Klimazielen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden betreut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team auf Augenhöhe führst und welche Methoden du anwendest, um ein partnerschaftliches Miteinander zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf nachhaltige Technologien.
