Junior International Sales Manager (m/w/d)

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Handel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams des WPR-Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior International Sales Manager (m/w/d)

• Aktive Betreuung internationaler Kunden und Distributoren
• Unterstützung bei der Umsetzung von internationalen kunden- und länderbezogenen Vertriebsstrategien
• Mitwirken bei der Entwicklung und dem Ausbau neuer internationaler Absatz- und Umsatzpotenziale
• Enge, projektorientierte Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam, dem Marketing und dem Controlling
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Absatzplanungen in enger Abstimmung mit dem International Sales Manager
• Produktions-Forecast auf Artikel- und Einzelkundenebene
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten
• Berichtswesen und Dokumentation

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der mittelständischen Konsumgüterindustrie
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicheres konzeptionelles und verhandlungssicheres Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur internationaler Reisetätigkeit und kundenorientiertes Handeln

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis