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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP FI Consultant mit Fokus auf Incident-Management und internationaler S4/HANA Unterstützung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre SAP Erfahrung, gute Konfigurationsfähigkeiten und Erfahrung in S4/HANA Implementierungen.
- Andere Informationen: FSCM Erfahrung ist von Vorteil, um die Rolle zu bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SAP FI Consultant mit mindestens 7 Jahren SAP-Erfahrung.
- Incident- und Problemmanagement gemäß ITIL-Spezifikationen.
- Zweiter und dritter Level-Support für SAP-Nutzer.
- Unterstützung bei internationalen S4/HANA-Rollouts und der Implementierung von gesetzlichen Anforderungen.
- Erfahrung in FSCM ist von Vorteil.
- Mindestens eine S4/HANA-Implementierungserfahrung als primärer FI-Berater, gute Konfigurationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmenskunden ist hilfreich.
SAP Financial Consultant Arbeitgeber: Pyramid Consulting, Inc
Kontaktperson:
Pyramid Consulting, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Financial Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP FI und S4/HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP und Finanzberatung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich über offene Stellen informieren.
✨FSCM-Kenntnisse vertiefen
Da FSCM-Erfahrung von Vorteil ist, solltest du dich in diesem Bereich weiterbilden. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Freelance-Arbeiten, die dir praktische Erfahrung in der Unterstützung von internationalen S4/HANA-Rollouts bieten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und zeigen dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Financial Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die 7 Jahre SAP-Erfahrung und Kenntnisse in Incident- und Problemmanagement nach ITIL. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen mit S4/HANA und deine Rolle als primärer FI Consultant. Wenn du FSCM-Erfahrungen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Nutze klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur, um deine SAP-Kenntnisse und Implementierungserfahrungen hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge bei internationalen Rollouts und deine Unterstützung von Unternehmenskunden ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pyramid Consulting, Inc vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP FI und S4/HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und im Support zeigen.
✨Verstehe die ITIL-Spezifikationen
Da Incident- und Problemmanagement nach ITIL-Vorgaben gefordert sind, ist es wichtig, dass du die Grundlagen von ITIL verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Hebe internationale Erfahrungen hervor
Wenn du an internationalen S4/HANA-Rollouts beteiligt warst, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen während des Interviews betonst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich in einem globalen Umfeld wohlfühlen und interkulturelle Kompetenzen mitbringen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Probleme gelöst hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP-Anwendungen. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
