Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte
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Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte

Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte

Stuttgart Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Drees & Sommer SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle innovative Wasserkonzepte für nachhaltige Lösungen.
  • Arbeitgeber: Drees & Sommer schafft eine lebenswerte Zukunft durch innovative Beratung in verschiedenen Bereichen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsboni.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit interdisziplinären Teams und modernen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Wassermanagement.
  • Andere Informationen: Attraktive Rabatte und KITA-Zuschuss für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien.

Als Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Wassermanagement unterstützen Sie unsere Kunden in den frühen Projektphasen. Ihr Fokus liegt dabei auf der strategischen und technischen Beratung, der Entwicklung innovativer Wasserkonzepte und der Digitalisierung von Infrastrukturen.

  • Beratung und Entwicklung nachhaltiger urbaner und kommunaler Wasserkonzepte mit Fokus auf Trink- und Betriebswasserversorgung.
  • Entwicklung von Wasserstrategien für Kommunen, Industrie, Landwirtschaft.
  • Analyse der bestehenden Strukturen zur Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen z.B. für die Optimierung und Digitalisierung dieser Infrastrukturen.
  • Durchführung von Kundenworkshops und interdisziplinären Planungsworkshops.
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Businessplänen für den Betrieb.
  • Beteiligung an internationalen Projekten im Bereich Wassermanagement.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit den Schwerpunkten Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Wassermanagement, Wasserkonzepte und Wasserversorgung.
  • Einschlägige Erfahrung im Trinkwasserbereich, idealerweise in der hydraulischen Simulation und/oder Grundwassersimulation.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger und zukunftsorientierter Lösungen.
  • Starke Beratungskompetenz mit lösungsorientierter Denkweise, Kommunikationsstärke und hoher Beratungskompetenz.

Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy. Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass. Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig). Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse.

Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte Arbeitgeber: Drees & Sommer SE

Drees & Sommer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Wassermanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten weltweit fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, unterstützt durch individuelle Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einem starken Fokus auf Gesundheit und Mobilität sowie einem wertschätzenden Miteinander, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Drees & Sommer SE

Kontaktperson:

Drees & Sommer SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Wassermanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit nachhaltigen Wasserkonzepten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Fachveranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich auf Wassermanagement und Umwelttechnik konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Aktuelle Trends verfolgen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Wassermanagement auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und nachhaltige Konzepte. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Herausforderungen und innovative Ansätze.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Wassermanagement. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) für Wassermanagement – Schwerpunkt Konzepte

Analytische Fähigkeiten
Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Entwicklung von Wasserkonzepten
Kenntnisse in der hydraulischen Simulation
Kenntnisse in der Grundwassersimulation
Projektmanagement
Fähigkeit zur Durchführung von Workshops
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
Business-Plan-Entwicklung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission des Unternehmens. Dreso legt großen Wert auf eine lebenswerte Zukunft und nachhaltige Lösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Wassermanagement und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf deine Kenntnisse in der Entwicklung von Wasserkonzepten und der Digitalisierung von Infrastrukturen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Businessplänen einfügst. Dies ist besonders wichtig für die Position als Senior Consultant.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Wasserkonzepte beitragen kannst. Betone auch deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drees & Sommer SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Dreso setzt sich für eine lebenswerte Zukunft ein, also überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Wassermanagement und in der strategischen Beratung demonstrieren. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamarbeit und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du bestehende Strukturen analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-03

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    1000 - 5000
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