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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Logistikunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Gehalt und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Sichere MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Onboarding – Offboarding neuer/ausgeschiedener Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Erstellen und Führung personalrelevanter Statistiken
- Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration
- Personalarbeit von A bis Z
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld
- Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
Wir bieten:
- Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem
- Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
- Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
Personalreferent (m/w/d) [Unna/Essen] Arbeitgeber: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
van Eupen Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) [Unna/Essen]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Grupo Sesé auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalreferent umzusetzen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) [Unna/Essen]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Grupo Sesé und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine proaktive Arbeitsweise darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung von HR-Projekten beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und HR-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sind für diese Rolle entscheidend. Stelle sicher, dass du aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze kennst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du proaktiv und verbindlich agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den flachen Hierarchien und der kollegialen Atmosphäre, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
