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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Pflege von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen in einem multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin mit über 10.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Förderung, Zuschuss zu ÖPNV-Tickets und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Freude an patientenorientierter Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Schichtdiensten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, verschiedene Allgemeinpflegestationen
Voll-/Teilzeit: nach Absprache
Unbefristet
Arbeitsbeginn: möglichst nächstmöglich
Schichtdienst: 3-Schichtdienst
Aufgaben
- Evidenzbasierte Pflege von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Beratung und Anleitung von Patientinnen / Patienten und Eltern
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen
Vorteile
- Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich begleitet durch das Einstiegsqualifikationsmodul „Pädiatrie“
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge
- Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket
- UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
- Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen
Über Uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809 oder -85674
susanne.fallscheer@med.uni-tuebingen.de
Bewerbungsadresse
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6370
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fachgebiete der Universitätsklinik Tübingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die verschiedenen Bereiche der Kinder- und Jugendmedizin hast und wie deine Fähigkeiten dort eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinik. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Pflegefachkräfte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf evidenzbasierte Pflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungen der Klinik und bringe Ideen mit, wie du dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege interessierst und was dich an der Universitätsklinik Tübingen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Neugeborenen und jungen Erwachsenen. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfahrungen geschehen.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben beifügst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist, und überprüfe alles auf Rechtschreibfehler, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Tübingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Bereite dich darauf vor, Fragen zu evidenzbasierter Pflege und interdisziplinärer Zusammenarbeit zu beantworten.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und innovativen Lösungen. Das Universitätsklinikum legt Wert auf Entwicklung, daher ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik gut zu dir passt.
