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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft von Hamburgs Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 34 freie Tage, ein Deutschlandticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte aktiv die Lebenswelten von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Kita mit viel Gestaltungsspielraum und herzlicher Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon! Erreichen Sie mit uns gemeinsam Großes für die Kleinen!
Für unseren Standort Barlsheide in Hamburg-Osdorf suchen wir eine erfahrene Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit, die mit Fachlichkeit, Empathie und Blick fürs Netzwerk gemeinsam mit dem Team gestaltet und weiterentwickelt. An unserem modernen und multikulturellen Standort begleiten wir Kinder ab einem Jahr bis ins Vor- und Grundschulalter. Unser pädagogisches Konzept verbindet gezielte Kompetenzförderung in Kleingruppen mit kreativer Projektarbeit, Naturwissenschaft, Sprachbildung und ganzheitlicher Gesundheitsförderung. Dabei stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt.
Wir arbeiten eng im Stadtteil-Netzwerk, mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen, um Kinder stark zu machen und Familien zu begleiten.
- Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheit
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule
- Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
- UnterstĂĽtzung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe
- Aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
- Offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
- Lösungsorientierung, auch in herausfordernden Situationen
- Freude an Netzwerkarbeit und die Bereitschaft, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestalten
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebte Grundhaltung
Wir bieten:
- Eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltung
- VergĂĽtung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S 15
- 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage
- Jahressonderzahlung von ca. 70 % des Bruttogehalts
- Deutschlandticket für 43 € (statt 59 €)
- Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
- Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen
- Eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitung
- Regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen (m/w/d) im Trägerverbund
Kita-Leitung (m/w/d) in Hamburg-Osdorf Arbeitgeber: Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in Hamburg-Osdorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Netzwerken oder Verbänden für Erzieher und Kita-Leitungen. Diese Plattformen bieten nicht nur Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. Hier kannst du direkt mit Vertretern von Einrichtungen sprechen und mehr über deren Werte und Anforderungen erfahren, was dir bei einem späteren Gespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem pädagogischen Konzept der Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in Hamburg-Osdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Kita-Leitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und deine Arbeit mit Kindern belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in Bezug auf die Förderung von Kindern und die Gestaltung von Lernumgebungen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und der Koordination von Abläufen zeigen. Betone, wie du Empathie und Zuverlässigkeit in deiner Führungsrolle umsetzt.
✨Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern, Behörden und anderen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Stadtteils und der Zusammenarbeit im Netzwerk.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, herausfordernde Situationen zu besprechen, die du in deiner bisherigen Arbeit erlebt hast. Erkläre, wie du diese Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
