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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Hospitality-Team mit Empathie und Zielstrebigkeit.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie, Gastronomie und Touristik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße übertarifliche Vergütung, kostenlose Verpflegung und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit internationalen Gästen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als (Assistant) Front Office Manager und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möblierte Personalwohnungen und jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Führung und Weiterentwicklung des Hospitality-Teams mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung
- Aktive Gastgeberrolle und Mitarbeit in der Operativen
- Steuerung und Qualitätssicherung aller Abläufe an Rezeption, Guest Relations, Bell Valet, Night Audit & Back Office
- Umsetzung und Kontrolle der Standards
- Cross-Selling und Begeisterung der internationalen Gäste
- Enge Zusammenarbeit mit dem Resident Manager und der Geschäftsleitung
Erfahrung als (Assistant) Front Office Manager in der gehobenen Hotellerie
- Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch
- Führungsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Freude an der Arbeit im Team und mit internationalen Gästen
Leistungen:
- Übertarifliche Vergütung
- 5-Tage-Woche
- Möblierte Personalwohnungen zu günstigen Konditionen
- Kostenfreie Verpflegung in der Mitarbeiterkantine
- Kostenfreie Übernachtung 1x jährlich & vergünstigte Zimmerpreise für Familie
- Weiterbildungsbudget i. H. v. 1.500 € jährlich
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Freie Nutzung von Gym, Family Spa, Pool und Saunen
- Teilnahme an geführten Berg- & Biketouren
- Vielfältige Schulungs- und Trainingsangebote
Front Office Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Front Office Management beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als (Assistant) Front Office Manager konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Gästebetreuung. Bereite einige Ideen vor, wie du Cross-Selling effektiv umsetzen und die Gästeerfahrung verbessern kannst. Dies wird dein Interesse und deine Initiative hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Gastgeberpersönlichkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit internationalen Gästen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gastgeberrolle vor
Da die Position des Front Office Managers eine aktive Gastgeberrolle erfordert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast. Zeige deine Empathie und dein Engagement für exzellenten Service.
✨Kenntnisse über Standards und Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Standards und Abläufe, die in der gehobenen Hotellerie erwartet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards umsetzen und kontrollieren würdest.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, ein Team mit Klarheit und Zielorientierung zu leiten und wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fördern kannst.
✨Sprich über deine internationalen Erfahrungen
Da die Stelle internationale Gäste umfasst, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internationalen Gästen kommuniziert hast.
