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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu täglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und unterstütze Projekte in mehreren Ländern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Tech-Scale-Ups mit globaler Reichweite und einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine mitarbeiterorientierte Kultur und arbeite in einem dynamischen, nicht-hierarchischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein qualifizierter deutscher Arbeitsrechtler sein, idealerweise mit Erfahrung in der Tech-Branche.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen interimistischen Arbeitsrechtler, der einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite und einer unterstützenden, menschenzentrierten Kultur beitritt. Dies ist eine Teilzeitstelle, die ideal für jemanden geeignet ist, der in einer dynamischen, skalierbaren Umgebung gedeiht und eine breite, praktische Rolle mit Raum für echten Einfluss genießen möchte.
Was Sie tun werden:
- Beratung zu täglichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Deutschland - von Leistungsmanagement bis hin zu Richtlinienaktualisierungen.
- Unterstützung bei projektbezogenen Arbeitsangelegenheiten in mehreren Jurisdiktionen (Deutschland, UK, Niederlande, Polen, Japan, USA).
- Mitgestaltung von Arbeitspraktiken auf eine skalierbare, mitarbeiterorientierte Weise, die rechtliche Compliance mit einer freundlichen, nicht-hierarchischen Kultur in Einklang bringt.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Recht und Führung, um Entscheidungen zu unterstützen, die fundiert, klar und rechtlich unaufdringlich sind.
Was wir suchen:
- Ein qualifizierter deutscher Arbeitsrechtler (Fachanwalt für Arbeitsrecht ist von Vorteil) mit Erfahrung in der Unterstützung von schnell wachsenden oder Tech-Unternehmen.
- Ein hochpraktischer, kommerziell denkender Berater - jemand, der versteht, dass wir risikobewusst, aber nicht risikoscheu sind.
- Erfahrung in internationalen Arbeitsangelegenheiten oder in der Zusammenarbeit mit globalen Teams ist ein Bonus.
Kontaktperson:
Heriot Brown In-House Legal Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Kontakten in der Tech-Branche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht, insbesondere in der Tech-Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken eines schnell wachsenden Unternehmens verstehst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach kurzfristigen Projekten oder Beratungsaufträgen in der Tech-Branche. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du deine praktische, kommerziell orientierte Denkweise in das Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Legal Counsel erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Tech-Branche verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine praktische Herangehensweise zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere in schnell wachsenden oder technologieorientierten Unternehmen, klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heriot Brown In-House Legal Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren menschenzentrierte Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Deutschland und internationale Aspekte. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Hebe deine praktische Erfahrung hervor
Betone deine praktische Erfahrung in der Beratung von schnell wachsenden Unternehmen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und klaren Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
