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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und persönlicher Begleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest teamfähig sein und erste Führungserfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
Aufgaben und Verantwortung
Als Teilzeit-Stellvertreter Filialleiter übernimmst du wichtige Aufgaben in unserer Filiale. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams. Du optimierst nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Persönliche Qualifikationen
Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir einen Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Vorteile
Wir bieten dir: Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Teilzeit-Filialleiter - Eine Herausforderung für ambitionierte Berufsanfänger Arbeitgeber: beBeeFachkräftemangel
Kontaktperson:
beBeeFachkräftemangel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeit-Filialleiter - Eine Herausforderung für ambitionierte Berufsanfänger
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine Gruppe geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filialkonzepte und die Unternehmensphilosophie von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung von Abläufen zu beantworten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Effizienz in der Filiale steigern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeit-Filialleiter - Eine Herausforderung für ambitionierte Berufsanfänger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des Teilzeit-Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Führungsqualitäten gezeigt oder das Team motiviert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern verdeutlichen.
Achte auf eine klare Struktur: Deine Bewerbung sollte gut strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie der Betreff klar erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachkräftemangel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teilzeit-Filialleiter das Team unterstützen und motivieren musst, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du andere motivieren kannst.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die in der Branche auftreten können. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen im Einzelhandel hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an wechselnde Arbeitszeiten oder -bedingungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung angeboten werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
