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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche und aktiviere sie für den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Empathie und idealerweise Erfahrung im Coaching oder in der Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützende und betreuende Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen, teils mit Vermittlungshemmnissen. Ziel ist die Aktivierung und Arbeitsvermittlung. In diesen Prozessen rund um das Bewerbungsmanagement sind Sie in verschiedenen Settings (Gruppenarbeit, Einzelgespräche, teils digital) tätig.
JobCoach m/w/d (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: AVM gGmbH
Kontaktperson:
AVM gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JobCoach m/w/d (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Jobcoaches oder Fachleuten im Bereich der Arbeitsvermittlung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als JobCoach ist es wichtig, dass du dich in die Lage der arbeitssuchenden Menschen versetzen kannst. Übe, wie du in verschiedenen Situationen einfühlsam und unterstützend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt! Halte dich über Branchenentwicklungen und gefragte Berufe auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, deinen Klienten gezielte Ratschläge zu geben und sie besser auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze digitale Tools und Plattformen! Da du auch in digitalen Settings arbeiten wirst, ist es wichtig, dich mit verschiedenen Online-Tools vertraut zu machen, die bei der Jobsuche und beim Bewerbungsmanagement helfen können. Das zeigt deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JobCoach m/w/d (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines JobCoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die unterstützende und betreuende Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Menschen mit Vermittlungshemmnissen wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Gruppenarbeit und in Einzelgesprächen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVM gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen arbeitssuchende Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und Vermittlungshemmnisse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Gruppen oder Einzelpersonen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Arbeit in verschiedenen Settings stattfindet, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse anpassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
