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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für innovative Bankensoftware in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen FinTech-Anbieters mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue Beziehungen zu führenden Entscheidungsträgern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise im Bankensektor.
- Andere Informationen: Fließend Deutsch und Englisch erforderlich; Selbststarter mit proaktiver Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Anstellungsart: Unbefristet
Gehalt: Grundgehalt + Bonus
Über den Kunden
Wir stellen im Auftrag eines globalen Anbieters von Finanztechnologie ein, der fortschrittliche, modulare Lösungen für führende Banken und Finanzinstitute in mehr als 50 Ländern bereitstellt. Mit einer starken Erfolgsbilanz in der digitalen Transformation und Innovation im Bankwesen erweitert der Kunde seine Präsenz in Europa und sucht einen erfahrenen Business Development Manager, um das Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben.
Die Gelegenheit
Dies ist eine leitende Position im Bereich Geschäftsentwicklung, die sich auf die Akquise neuer Kunden für die Kernbankprodukte des Unternehmens konzentriert. Die Position umfasst Tier-1- und Tier-2-Finanzinstitute in Deutschland, mit der Möglichkeit, Aktivitäten in nahegelegenen Märkten wie Österreich und Schweden zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für den Aufbau einer hochwertigen Pipeline, den Abschluss großer Unternehmensgeschäfte und die Etablierung strategischer Beziehungen zu hochrangigen Bankvertretern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neugeschäftsverkäufe für Kernbankensoftwarelösungen in der DACH-Region vorantreiben
- Chancen mit Tier-1- und Tier-2-Banken identifizieren, ansprechen und umwandeln
- End-to-End-Verkaufszyklen leiten, von der Akquise bis zum Abschluss (typische Dealgröße €2M–€5M)
- Ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse entwickeln und wertorientierte Lösungen entsprechend positionieren
- Langfristige Beziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern aufbauen
- Genaues Verkaufs-Pipeline-Management und Reporting, enge Zusammenarbeit mit den Teams für Lieferung und Pre-Sales
Ideales Kandidatenprofil
- 10–15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, mit starkem Fokus auf Banken oder Finanzdienstleistungen
- Nachweislicher Erfolg im Verkauf von Kernbank- oder digitalen Banklösungen an Finanzinstitute in Deutschland
- Starkes kommerzielles Gespür und Erfahrung im Abschluss von hochpreisigen Unternehmensverträgen
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Entscheidungsträgern aufzubauen (CIOs, Leiter Digital, etc.)
- Etablierte Netzwerke innerhalb der deutschsprachigen Finanzdienstleistungsmärkte
- Fließend in Deutsch mit professionellen Englischkenntnissen
- Selbststarter mit proaktiver, ergebnisorientierter Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten
Kontaktieren Sie die Personalberaterin Lydia Howard über LinkedIn für weitere Informationen oder um jemanden aus Ihrem Netzwerk zu empfehlen (wir bieten ein wettbewerbsfähiges Empfehlungsprogramm).
Kontaktperson:
X4 Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Bankenbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Core Banking und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Banken verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Verkauf von Softwarelösungen belegen. Dies kann dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden oder Partnern in Kontakt zu treten. Eine proaktive Herangehensweise kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Netzwerk zu erweitern, was für die Rolle des Business Development Managers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über den Finanztechnologiesektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, insbesondere im Bereich Banking oder Finanzdienstleistungen. Konzentriere dich auf Erfolge beim Abschluss von hochpreisigen Verträgen.
Netzwerk und Beziehungen: Wenn du ein Netzwerk innerhalb der deutschsprachigen Finanzmärkte hast, erwähne dies. Zeige, wie du bereits Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine proaktive, ergebnisorientierte Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Bankwesen deutlich machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei X4 Technology vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanztechnologie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Beweise deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Erfolg im Vertrieb von Softwarelösungen belegen. Konzentriere dich auf große Deals, die du abgeschlossen hast, und erläutere, wie du diese erreicht hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Hebe dein bestehendes Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche hervor. Zeige, dass du bereits Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um Vertrauen aufzubauen.
