Bereichsleitung* (m/w/d)
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Bereichsleitung* (m/w/d)

Leoben Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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New Yorker Austria KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und sorge für ein perfektes Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Modebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig aufs Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Sie suchen einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, indem Sie jeden Tag etwas bewirken können? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!

Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.

DAS IST DER JOB

  • Verantwortung für den Umsatz von 8-10 Filialen
  • Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Warenpräsentation und Warenwirtschaft
  • Filialorganisation
  • Personalführung und -entwicklung

DAS ÜBERZEUGT UNS

  • Ausbildung im Einzelhandel oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Führungsstarke Persönlichkeit
  • Analytisches Denken
  • Gespür für Mode
  • Reisebereitschaft

DAS SPRICHT FÜR UNS

  • Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Regelmäßige Teamevents
  • 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
  • Corporate Benefits
  • Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
  • Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Handy und Laptop

Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, Sie passen zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.

HIER KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN

NEW YORKER AUSTRIA KG

New Yorker Austria KG

Kontaktperson:

New Yorker Austria KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung* (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen in der Filialleitung umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Steuerung des Unternehmenserfolgs nutzen würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und strategisch planen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung* (m/w/d)

Führungsstärke
Analytisches Denken
Vertriebskompetenz
Warenpräsentation
Personalführung
Serviceorientierung
Trendgespür
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Reisebereitschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was "Dress for the moment" bedeutet und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter und Kunden inspiriert.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Bereichsleitung passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Innovationsfreude darstellst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Yorker Austria KG vorbereitest

Kleidung und Auftreten

Da NEW YORKER in der Modebranche tätig ist, ist es wichtig, dass du dich modisch und professionell kleidest. Achte darauf, dass dein Outfit zu der Unternehmenskultur passt und zeige deinen persönlichen Stil.

Vorbereitung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Da die Position eine Verantwortung für den Umsatz und die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen beinhaltet, solltest du dich im Vorfeld mit grundlegenden Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Kennzahlen analysiert und genutzt hast.

Führungsstil und Personalentwicklung

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. NEW YORKER sucht eine führungsstarke Persönlichkeit, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.

Leidenschaft für Mode zeigen

Zeige deine Begeisterung für Mode und Trends während des Interviews. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in die Filialorganisation und Warenpräsentation einbringen würdest.

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