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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und sorge für ein perfektes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Einzelhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig aufs Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Sie suchen einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!
Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.
DAS IST DER JOB
- Verantwortung für den Umsatz von 8-10 Filialen
- Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Warenpräsentation und Warenwirtschaft
- Filialorganisation
- Personalführung und -entwicklung
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Ausbildung im Einzelhandel oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Führungsstarke Persönlichkeit
- Analytisches Denken
- Gespür für Mode
- Reisebereitschaft
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Regelmäßige Teamevents
- 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
- Corporate Benefits
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Handy und Laptop
Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, Sie passen zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
HIER KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN
NEW YORKER AUSTRIA KG
Kontaktperson:
New Yorker Austria KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung* (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und ihre Werte teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Da diese Position stark auf Führungsqualitäten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diskutiere aktuelle Modetrends oder innovative Ideen, die du für die Filialen hast, um dein Gespür für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was "Dress for the moment" für sie bedeutet und wie du mit deiner Leidenschaft für Mode und Kreativität dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Bereichsleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Modebranche und deine Vision für die Rolle der Bereichsleitung darlegst. Zeige, wie du das Unternehmen mit deinem analytischen Denken und Gespür für Mode unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Yorker Austria KG vorbereitest
✨Kleidung und Auftreten
Da NEW YORKER Mode für echte Momente macht, ist es wichtig, dass du dich entsprechend kleidest. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist, um deine Leidenschaft für Mode zu zeigen.
✨Vorbereitung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Teil des Jobs ist, solltest du dich im Vorfeld mit grundlegenden Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Kennzahlen analysiert und genutzt hast.
✨Führungsstil und Personalentwicklung
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest und welche Methoden du zur Personalentwicklung anwendest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NEW YORKER, indem du Fragen stellst. Informiere dich über Teamevents, Entwicklungsperspektiven und die Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
