Leitung (w/m/d) der Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle

Die ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH betreibt in Neuruppin eine etablierte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle. Ziel ist es, Menschen in finanziellen Notlagen ganzheitlich zu beraten und nachhaltig zu stabilisieren – mit einem professionellen, sozial verantwortlichen Ansatz und einem engagierten Team.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Neuruppin eine

Leitung (w/m/d) der Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle

• Sie beraten und unterstützen Personen umfassend – von der Existenzsicherung bis zur langfristigen Schuldenregulierung.
• Sie entwickeln individuelle Sanierungsstrategien und führen Einkommens- und Budgetberatungen sowie Kriseninterventionen durch.
• Sie führen fachspezifische Präventionsarbeit durch und organisieren diese eigenständig.
• Sie bringen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen in ein innovatives und familienfreundliches Unternehmen ein.

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, alternativ eine einschlägige kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechts- oder Bankwesen, jeweils ergänzt durch eine Qualifikation in der Schuldner- und Insolvenzberatung.
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Beratungsstelle der Schuldner- und Insolvenzberatung.
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Klient*innen und den Gläubigern.
• Die Bereitschaft, sich mit dem Leitbild des Trägers zu identifizieren.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office.

• Vielfalt –Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Leitungsposition mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer Einrichtung, die sich aktiv für soziale Teilhabe einsetzt.
• Flexibilität –Ihre Work-Life-Balance wird durch Teilzeitmodelle (25–35 Std.), flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Regelungen unterstützt.
• Sicherheit –Eine unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage sowie eine betriebliche Altersvorsorge bieten Ihnen eine verlässliche Perspektive.
• Entwicklung –Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und Coaching.
• Wertschätzung –Ein kollegiales Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderprogramme und gemeinsame Teamevents schaffen eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.