Stv. Hoteldirektor/in | 4*-Hotel Zell am See
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Stv. Hoteldirektor/in | 4*-Hotel Zell am See

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Hoteldirektion und führe ein motiviertes Team.
  • Arbeitgeber: Beliebtes 4-Sterne-Hotel in Zell am See, ideal für Naturliebhaber.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, diverse Benefits und Unterkunft auf Wunsch.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einer traumhaften Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise in der Hotellerie.
  • Andere Informationen: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das bestens eingeführte, beliebte 4-Sterne-Hotel in Zell am See ist ein Rückzugsort für Naturliebhaber, Aktivurlauber und Genießer. Es bietet seinen Gästen erstklassigen Service, regionale Kulinarik und ein stilvolles Ambiente.

Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Herz, Verstand und Leidenschaft für die Hotellerie als stellvertretende/r Hoteldirektor/in.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Vertretung der Hoteldirektion in allen operativen und administrativen Belangen
  • Führung und Motivation des Teams in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs und hoher Gästezufriedenheit
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Hauses
  • Qualitätsmanagement, Budgetkontrolle und Optimierung interner Prozesse
  • Gastgeber*in mit Vorbildfunktion – präsent, ansprechbar und lösungsorientiert

Ihre Qualifikation:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem 4- oder 5-Sterne-Haus
  • Von Vorteil: Ausbildung in der Hotellerie / im Tourismus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Stärken:

  • Führungsqualitäten, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
  • Unternehmerisches Handeln
  • Hohes Maß an Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist

Es erwartet Sie:

  • Eine verantwortungsvolle Position
  • Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt und diverse Benefits
  • Unterkunft auf Wunsch verfügbar

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer der schönsten Regionen des Landes? Dann freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbung!

Stv. Hoteldirektor/in | 4*-Hotel Zell am See Arbeitgeber: Jobtraffic

Das 4-Sterne-Hotel in Zell am See bietet nicht nur eine verantwortungsvolle Position als stellvertretende/r Hoteldirektor/in, sondern auch ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Gehältern, vielfältigen Benefits und der Möglichkeit zur Unterkunft vor Ort, fördert das Hotel die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einer der schönsten Regionen Österreichs. Hier erwartet Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Leidenschaft für die Hotellerie geschätzt wird.
J

Kontaktperson:

Jobtraffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stv. Hoteldirektor/in | 4*-Hotel Zell am See

Tip Nummer 1

Netzwerke sind in der Hotellerie entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und den Serviceansatz des Hotels verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Nutze soziale Medien, um dich mit dem Hotel und seinen Mitarbeitern zu verbinden. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen und deine Begeisterung für die Position zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Hoteldirektor/in | 4*-Hotel Zell am See

Führungsqualitäten
Organisationstalent
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Handeln
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Qualitätsmanagement
Budgetkontrolle
Optimierung interner Prozesse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in der Hotellerie
Strategische Denkweise
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das 4-Sterne-Hotel in Zell am See. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Eignung für die Position als stellvertretende/r Hoteldirektor/in darlegst. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Serviceorientierung ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hotels. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretende/r Hoteldirektor/in zu leben.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und einen reibungslosen Hotelbetrieb sicherstellst.

Zeige deine Serviceorientierung

Betone deine Leidenschaft für exzellenten Service und wie du die Gästezufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast. Überlege dir, wie du als Gastgeber*in mit Vorbildfunktion agieren würdest.

Bereite Fragen vor

Stelle im Interview gezielte Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Hotels und zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

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