Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team People and Culture bei administrativen Aufgaben und Personalabrechnung.
- Arbeitgeber: ITAB Harr GmbH ist ein führender Hersteller von Kassentischen und Teil der internationalen ITAB-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige, abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Job-Bike warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Lösungen in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit guten Problemlösefähigkeiten und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ITAB Harr GmbH ist ein führender Hersteller von Kassentischen für den Handel und gehört der international agierenden ITAB-Gruppe an, ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen, Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen für den Einzelhandel. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen. Unsere Marktposition haben wir durch effiziente Umsetzung von Kundenwünschen und -anforderungen und den Einsatz innovativer Produkt- und Fertigungstechnologien erreicht.
Bei ITAB wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden sind, die den Unterschied machen. Unsere Branche befindet sich in einem spannenden Wandel, der ITAB große Möglichkeiten bietet, mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen einen Beitrag zu leisten. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Produktionsstandort im Raum Bautzen einen
People and Culture Business Partner (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Sie unterstützen unsere Team People and Culture im täglichen operativen Geschäft und bei administrativen Aufgaben.
- Tatkräftig unterstützen Sie bei Themen der Personalabrechnung und übernehmen Aufgaben in der Zeitwirtschaft.
- Sie erstellen Auswertungen, Reports und Präsentationen.
- Im Bewerbermanagement übernehmen Sie die Terminkoordination sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling und Buchhaltung.
- Sparringpartner für unsere Führungskräfte.
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken.
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit.
- Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie sind empathisch und können die Dinge auf den Punkt bringen.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative.
- In hektischen und komplexen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und profitieren von Ihren guten Problemlösefähigkeiten und Ihrer Flexibilität.
WIR BIETEN
- Es erwartet Sie eine langfristig angelegte, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum und vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung.
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft.
- ITAB values & way of working: ACT – Think Ahead, Think Consumer, Think Together.
#J-18808-Ljbffr
People and Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ITAB Shop Concept AB
Kontaktperson:
ITAB Shop Concept AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People and Culture Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ITAB. Schau dir ihre Werte und Arbeitsweise an, um zu verstehen, wie du dich am besten in das Team einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalsachbearbeitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People and Culture Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ITAB Harr GmbH und die ITAB-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als People and Culture Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine MS-Office-Kenntnisse.
Belege deine Fähigkeiten: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Problemlösefähigkeiten belegen. Zeige, wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITAB Shop Concept AB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalsachbearbeitung vor
Da du bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gesammelt hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Systeme du verwendet hast.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, zu den Anforderungen gehören, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Auswertung oder Präsentation zeigen, die du erstellt hast.
✨Kommunikation und Empathie betonen
In der Rolle als People and Culture Business Partner ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, in hektischen und komplexen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, ist entscheidend. Denke an Situationen, in denen du flexibel reagieren musstest und wie du Probleme effektiv gelöst hast. Diese Beispiele werden dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
