Teamleitung der onkologische Fachpflege (w/m/d)

Willkommen in den FDK!

Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!

Werden Sie Teil von uns – übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit uns als Teamleitung der onkologischen Fachpflege (w/m/d) im AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS!

• Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Team der onkologischen Pflegefachkräfte
• Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
• Begleitung der Zusammenführung der ambulanten- und stationären Strukturen im Bereich der Onkologie
• Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches anhand des Hamric-und-Hanson-Modells
• Eigenverantwortliche Gestaltung eines modernen Pflegeprozesses nach neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Unterstützung in komplexen Pflegeprozessen; Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen mit onkologischen Fragestellungen
• Planung und Durchführung von gezielten Fortbildungen

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung mit Fachweiterbildung Onkologie oder abgeschlossenes Hochschulstudium als Advanced Practice Nurse mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Onkologie
• Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams wünschenswert
• Hohe Motivation bei der Erstellung von evidenzbasierten Konzepten bzw. der Übernahme von Führungsaufgaben und der aktiven Gestaltung eines modernen Arbeitsbereiches
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Offenheit für Innovation, neue Ideen und Veränderungen

• Arbeitsumfeld: Starke interprofessionelle Zusammenarbeit in einem pflegerischen/ärztlichen Team
• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung
• Weiterentwicklung: Individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Unternehmensübergreifend: Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsbindung und Infrastruktur
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie beispielsweise Corporate Benefits, Sprachkurse, kostenlose Sport-/Kulturangebote, Feste- und Teamevents

JBRP1_DE