Bestatter / Beratung / Büro / Organisation / Außendienst / Quereinsteiger
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Bestatter / Beratung / Büro / Organisation / Außendienst / Quereinsteiger

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, organisiere Abläufe und arbeite im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Bestattungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Empathie und Unterstützung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben der Menschen und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, anderen in schwierigen Zeiten zu helfen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeiter:innen sind die Visitenkarte des Unternehmens!

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Kontaktperson:

Theodor Poeschke Bestattungen e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bestatter / Beratung / Büro / Organisation / Außendienst / Quereinsteiger

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Organisation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestatter / Beratung / Büro / Organisation / Außendienst / Quereinsteiger

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Belastbarkeit
Kundenorientierung
Diskretion
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Grundkenntnisse in der Büroorganisation
Fähigkeit zur Selbstreflexion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen des Bestatters. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.

Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in diesem sensiblen Bereich zu arbeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Bestattungswesen sind. Fähigkeiten in der Beratung, Organisation oder im Außendienst sind besonders wertvoll.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor Poeschke Bestattungen e.K. vorbereitest

Erscheinungsbild und Auftreten

Da die Mitarbeiter:innen die Visitenkarte des Unternehmens sind, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild entscheidend. Achte darauf, dass du angemessene Kleidung trägst und einen freundlichen, respektvollen Eindruck hinterlässt.

Empathie zeigen

In der Bestattungsbranche ist Empathie von großer Bedeutung. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast oder wie du anderen Menschen in Krisenzeiten geholfen hast.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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