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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und implementiere SAP-Lösungen in verschiedenen Modulen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das innovative IT-Lösungen für Deutschland und die Schweiz bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, attraktive Gehälter und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und mehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Bochum für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz SAP-Berater (m/w/d), Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten, Systemberater, First und Second Level. Alle Module: S/4Hana, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80000 bis 120000 €, in der Schweiz: bis 220000 CHF. Homeoffice 50 bis 100 %.
Aufgaben
- Implementierung und Konfiguration
- Beratung
Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Erfahrung
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf SAP und verwandte Technologien konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in den neuesten SAP-Technologien und -Modulen aktuell. Zertifizierungen oder spezielle Schulungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die offenen Positionen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im SAP-Bereich. Gehe auf spezifische Module ein, mit denen du gearbeitet hast, wie S/4Hana, MM oder FI/CO.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten als SAP-Berater unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für SAP und deine Beratungsfähigkeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als SAP-Berater handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen SAP-Modulen wie S/4Hana, MM und FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Wenn du als Projektleiter oder in einer ähnlichen Rolle interviewt wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und abgeschlossen hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Berater ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Anforderungen zu klären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
