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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kundenerlebnisse und übernehme das Retention-Marketing.
- Arbeitgeber: Everydays ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen hilft, besser zu werden.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des CRM mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und ein Gespür für Zielgruppen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, neue CRM-Kanäle wie WhatsApp zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für Verantwortung, Wachstum und Produkte, die Menschen wirklich bewegen? Bei everydays geht es um „you, just better“. Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n CRM Manager:in, die:der nicht einfach nur E-Mails verschickt, sondern echte Kundenerlebnisse gestaltet – mit Drive, Gespür für Zielgruppen und Lust, Dinge eigenständig voranzutreiben.
Worum geht's genau?
- Du übernimmst das Retention-Marketing mit Fokus auf Klaviyo (E-Mail).
- Du hilfst dabei, potenzielle neue CRM-Kanäle (z. B. WhatsApp) aufzubauen.
Kontaktperson:
everydays UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Manager:in (Retention, E-Mail & Customer Journeys) - 100% remote
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Retention-Marketing und E-Mail-Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit Tools wie Klaviyo vertraut bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich CRM und Marketing. Besuche relevante Webinare oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbindungsstrategien zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke everydays und deren Produkte. Informiere dich über ihre Zielgruppe und entwickle Ideen, wie du das Kundenerlebnis verbessern kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Manager:in (Retention, E-Mail & Customer Journeys) - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CRM Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Retention-Marketing und deine Erfahrung mit Tools wie Klaviyo hervorhebt. Zeige, dass du nicht nur E-Mails versendest, sondern auch echte Kundenerlebnisse schaffst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbindung aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell und ansprechend formatiert sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everydays UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe von everydays und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Kunden hast und wie du durch personalisierte E-Mail-Kampagnen echte Erlebnisse schaffen kannst.
✨Kenne die Tools
Da der Fokus auf Klaviyo liegt, solltest du dich gut mit diesem Tool auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du Klaviyo in der Vergangenheit genutzt hast, um Retention-Marketing erfolgreich umzusetzen.
✨Eigenverantwortung betonen
Jede:r Bewerber:in sollte zeigen, dass er:sie eigenständig arbeiten kann. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Projekte selbstständig vorangetrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir neue CRM-Kanäle, die du für everydays vorschlagen könntest, wie z.B. WhatsApp. Diskutiere im Interview, wie du diese Kanäle nutzen würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
