Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalabrechnung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir bieten innovative HR-Lösungen für eine einfachere Personalarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Zahlen und Menschen liebt!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Zahlen und IT, idealerweise erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben Zahlen, IT und Menschen? Wir auch. Deshalb freuen wir uns schon sehr auf Sie! Auf eine Teamkollegin bzw. einen -kollegen für die Personalabrechnungen unserer Kunden, mit der/dem wir Pferde stehlen und unsere Kunden glücklich machen können.
Schließlich bieten wir u. a. hervorragende HR-Lösungen, die die Personalarbeit automatisiert leichter machen – vom Workforce-Management über das Personalmanagement bis zur Personalabrechnung. Ganz nach unserem Claim „Einfach besser arbeiten“.
Unser engagiertes Team freut sich auf Sie als Lohnbuchhalter (m/w/d) für die Personalabrechnungen unserer Kunden.
Kontaktperson:
M.IT Connect GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LOHNBUCHHALTER (m/w/d) für den Bereich Personalabrechnung (Entgeltabrechnung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Lohnbuchhaltern und HR-Profis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalabrechnung und den Einsatz von IT-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit erleichtern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Zahlen und IT in der Personalabrechnung konkret darstellen kannst. Beispiele aus der Praxis helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOHNBUCHHALTER (m/w/d) für den Bereich Personalabrechnung (Entgeltabrechnung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lohnbuchhalter wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personalabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Zahlen, IT und im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die HR-Lösungen des Unternehmens.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.IT Connect GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zahlenverständnis zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu demonstrieren. Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu nennen, die Ihre Genauigkeit und Ihr analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT eine wichtige Rolle in der Personalabrechnung spielt, sollten Sie Ihre technischen Fähigkeiten hervorheben. Informieren Sie sich über die Software, die das Unternehmen verwendet, und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit unter Beweis stellen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Teamarbeit und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeigen Sie, dass Sie ein echter Teamplayer sind.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt steht, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Kundenservice oder in der Kundenbetreuung hervorheben. Erklären Sie, wie Sie in der Vergangenheit dazu beigetragen haben, Kunden glücklich zu machen.
