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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Platoon Aviation ist ein innovativer Charteranbieter mit Fokus auf Technologie und Komfort.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Remote-Arbeit nach der Probezeit und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft eines wachsenden Unternehmens in der aufregenden Luftfahrtbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Nutze Personio als modernes HR-Tool und arbeite in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als Head of HR leiten Sie die strategischen und operativen Funktionen der HR-Abteilung. Ihre Rolle umfasst die Entwicklung von HR-Prozessen, die Implementierung moderner HR-Tools und die Zusammenarbeit mit dem Management zu HR-relevanten Themen. Sie nutzen Personio als zentrales HRIS-System.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung der gesamten HR-Strategie und Organisationsstruktur
- Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der Nutzung von Personio
- Management der Rekrutierungsbemühungen und Arbeitgebermarkeninitiativen in den Abteilungen
- Rekrutierung von Flugbesatzungen und Organisation von Assessment-Centern
- Förderung und Pflege einer starken Unternehmenskultur
- Beratung von Managern zu Arbeitsrecht und strategischen HR-Themen
- Überwachung der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Erstellung von HR-Berichten und KPIs zur Entscheidungsfindung
- Sicherstellung der HR-Compliance und des Datenschutzes
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung, einschließlich 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Erfahrung in der Etablierung moderner HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen
- Kenntnisse in Personio oder ähnlichen HRIS-Systemen
- Starkes Wissen im Arbeitsrecht und HR-Controlling
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise mit strategischem Denken
- Fließend in Deutsch (C2-Niveau oder muttersprachlich) und Englisch (C1 oder höher)
Warum wir?
- Gelegenheit, das HR-Rahmenwerk eines wachsenden Unternehmens zu gestalten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Motiviertes Team, das für Luftfahrt begeistert ist
- Modernes Büro in Hamburg mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Wachstumschancen
- Nutzung von Personio als modernes HR-Tool
- Remote-Arbeitstage nach der Probezeit
Über uns:
Gegründet im Jahr 2021, hat sich Platoon Aviation zum Ziel gesetzt, der führende Charterbetreiber auf dem Markt zu werden, indem fortschrittliche Technologie, moderne Flugzeuge und Expertenpersonal genutzt werden. Bis 2025 betreibt Platoon 10 PC-24-Jets in einem Floating-Fleet-Modell in ganz Europa und bietet außergewöhnlichen Komfort und Leistung. Wir arbeiten auf Ad-hoc-Basis B2B mit Brokern weltweit und haben eine anerkannte Marke auf dem Markt etabliert. Unser Ziel ist es, den privaten Charterservice neu zu definieren und unseren Gästen ein Gefühl von Zuhause am Himmel zu vermitteln.
Kontaktperson:
Platoon Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR and Recruitment
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Unternehmen arbeiten, die ähnliche Werte und Ziele wie wir haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Kultur und Werte von Platoon Aviation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Stärkung unserer Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder modernisiert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse über Personio
Da wir Personio als zentrales HRIS-System nutzen, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Personio effektiv eingesetzt hast oder wie du es in der neuen Rolle implementieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR and Recruitment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Platoon Aviation und deren Ziel, den Markt für Charterflüge zu revolutionieren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im HR-Bereich hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Implementierung moderner HR-Strukturen.
Personio-Kenntnisse hervorheben: Da Personio als zentrales HRIS-System verwendet wird, solltest du deine Erfahrungen mit diesem oder ähnlichen Systemen detailliert beschreiben, um deine Eignung zu unterstreichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie von Platoon Aviation beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Platoon Aviation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision von Platoon Aviation. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Kenntnis von Personio demonstrieren
Da Personio als zentrales HRIS-System verwendet wird, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Fokussiere auf strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Strukturen in wachsenden Organisationen etabliert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu geben.
