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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner und bringe Freude in ihren Alltag.
- Arbeitgeber: Die Peter Janssen Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit 16 modernen Seniorenresidenzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams, das sich für ein erfülltes Leben der Bewohner einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Karriereplanung.
Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
Ihr Arbeitgeber:
Die Peter Janssen Gruppe wurde im Jahr 1976 gegründet und ist heute eines der angesehensten und etablierten Unternehmen in der Pflegebranche, mit insgesamt 16 erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Ostfriesland, Friesland, Ammerland, Saterland und dem Emsland. Die oberste Maxime des Unternehmens ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu bieten. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu garantieren, aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Peter Janssen Gruppe auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 04941 / 91 85-102.
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Moordorf in Südbrookmerland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Peter Janssen Gruppe und ihre Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur digitalen Dokumentation vor. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf! Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und deinen Umgang mit Bewohnern verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Moordorf in Südbrookmerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Peter Janssen Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Peter Janssen Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du zu ihrer Vision beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger eingehst. Hebe auch relevante Erfahrungen hervor, selbst wenn du ein Berufseinsteiger bist.
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Freude am Umgang mit den Bewohnern deutlich machen. Dies ist besonders wichtig für die Position in einer Seniorenresidenz.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für die Stelle. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre in der Seniorenresidenz beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erzähle von Momenten, in denen du einen positiven Einfluss auf das Leben von Bewohnern hattest und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz Moordorf und die Peter Janssen Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview gezielt danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie des Arbeitgebers.
