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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Anträge und entscheide über Pflegeleistungen für hilfsbedürftige Menschen.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung Rhein-Lahn bietet ein kollegiales Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket und Gesundheitskurse für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Pflegebedürftigen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmodelle und Job-Sharing möglich, Bewerbung bis 29.06.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46700 - 65600 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, mehrere unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege.
Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A 10 LBesG ~46.700,- bis ~65.600,- €/Jahr
Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden
Starttermin: nächstmöglich
Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, interessant, vielseitig und spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen. Die Übernahme von ungedeckten Kosten, die nicht durch Einkommen, Vermögen sowie gesetzliche und private Pflegeversicherungen gedeckt werden können, stellt eine Hauptaufgabe dar.
ANGEBOT
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Gute fachliche Einarbeitungsphase
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Jobrad-Leasing
- Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung
- Motiviertes und leistungsfähiges Team
AUFGABEN
- Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem 7. und 8. Kapitel SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld
- Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDV-technische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung II, sowie vergleichbare Beamte mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt
ERWARTUNGEN
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Gute PC Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Publikum
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich im Sozialrecht
UNSER ANGEBOT
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- viele Teilzeitmodelle
- zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
- kostenfreie Parkplätze
- Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Telearbeit
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richten Ihre Bewerbung bitte bis zum 29.06.2025 an die Zentralabteilung, Personalreferat. Für Fragen stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Jolina Zöller unter der Telefonnummer: 02603/972-402 oder per E-Mail: jolina.zoeller@rhein-lahn.rlp.de gerne zur Verfügung.
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164 Online-Bewerbung
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Rhein-Lahn-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sachbearbeiters im Bereich Hilfe zur Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie das SGB XII, gut verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu geben. Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Situationen nennen können, in denen du erfolgreich kommuniziert oder im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitungsphase und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und deiner Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in stressigen Situationen. Da die Arbeit im sozialen Bereich oft herausfordernd sein kann, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du auch unter Druck ruhig und effektiv arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Fokus: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Hilfe zur Pflege hervorhebst. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im sozialen Bereich reizt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Belege deine Erfahrungen: Füge relevante Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du deine Kompetenzen unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein-Lahn-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises informieren. Verstehe ihre Aufgaben, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hilfe zur Pflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit Menschen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Job oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du dich in ein Team integrieren und Verantwortung übernehmen kannst.
