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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team durch Kundenakquise und Personalplanung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und guten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert über verschiedene Kanäle möglich, sogar via WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in der Geschäftsstelle Holzminden als Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d) und bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um sowohl unsere Kunden als auch Mitarbeiter optimal zu betreuen und erfolgreich zusammenzubringen.
Unser Versprechen an Sie:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernen Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Ihre Expertise im Personalmanagement einsetzen möchten und in einem dynamischen Team in Holzminden arbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d)! Ob per Bewerbungsformular, E-Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schicken Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Weg zu, der Ihnen am besten passt.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Personaldisponenten und potenziellen Kunden, um mehr über offene Stellen und Trends im Markt zu erfahren.
✨Bringe deine Kommunikationsfähigkeiten zur Geltung
Da die Rolle des Personaldisponenten stark auf Kommunikation basiert, übe deine Fähigkeiten in Gesprächen und Präsentationen. Überlege dir, wie du deine Überzeugungskraft in einem persönlichen Gespräch am besten einsetzen kannst, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Bedürfnisse der Kunden zu finden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personaldisponenten gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Dienstleistungsorientierung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und der Personaldisposition beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder erfolgreich neue Kunden akquiriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erkläre, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Personal effizient zu planen und einzusetzen. Beispiele aus deiner Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies wird dein Interesse und Engagement unterstreichen.
