Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Arbeitgeber: Pflegia revolutioniert die Personalvermittlung im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, attraktive Vergütung und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche und erlebe eine positive Teamdynamik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und digitale Affinität sind gefragt.
- Andere Informationen: Freitags gibt's Pizza und Bier – und dein Hund ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegia ist ein dynamisches Social-Scale-Up aus Berlin, das seit 2019 die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen revolutioniert! Wir verbinden Pflegekräfte und Arbeitgeber auf eine völlig neue Art und Weise – mit unserer innovativen Plattform und einem smarten Matching-System, das die besten Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringt. Unser Ziel ist es, für beide Seiten maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen und dabei den Arbeitsmarkt für Pflegekräfte mit mehr Anerkennung, besseren Rahmenbedingungen und fairer Bezahlung zu transformieren. Bei uns findest Du nicht nur einen Job – Du findest Deinen Platz in einer zukunftsorientierten, wachstumsstarken Branche!
Deine Aufgaben bei uns:
- Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.
- Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
- Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.
- Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
- Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Dein Profil:
- Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
- Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
- Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
- Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
- Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.
- Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.
Was wir bieten:
- Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
- Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
- Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
- Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
- Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
- Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
- Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
- Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
- Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktperson:
Pflegia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Vertrautheit mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom ist wichtig. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Tools hast, erwähne sie aktiv im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Pflegia und deren Ziel, die Personalvermittlung im Gesundheitswesen zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle des Customer Success Managers stark auf Kommunikation und Empathie basiert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.
Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor: Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele für deine Fähigkeit zur Priorisierung und zum Management mehrerer Aufgaben gleichzeitig gibst.
Zeige deine digitale Affinität: Da die Arbeit mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Technologien in deiner Bewerbung erwähnen. Dies zeigt, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Customer Success Managers stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, ist es wichtig, während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und zum Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da digitale Affinität für diese Rolle entscheidend ist, solltest du dich mit den gängigen Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom vertraut machen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Pflegia, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich ĂĽber die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.