Business Development Manager (m/w/d) REMOTE

Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.

Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.

Das bieten wir:

• Remote-Arbeit, wenn Sie in der Nähe einer unserer Kunden wohnen und bereit sind, ein paar Tage im Monat zu uns an den Standort nach Herborn zu kommen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen!
• Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
• Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
• Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
• Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsenden Marktsegment „Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.
• Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C.
• Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern!
• Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über BusinessBike leasen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und potenziellen Risiken.
• Erstellung von Marktinformationen und -trends, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens positiv zu beeinflussen.
• Analyse und Erstellung von Sales-Forecast (z.B. im Business Book).
• Enger Austausch mit dem Head of Business Development, um Vertriebsstrategien und Unternehmensausrichtung zu optimieren.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden abgestimmt sind.
• Kommerzielle Entwicklung von potenziellen Kunden in bestehenden und neuen Märkten.
• Analyse und Identifikation von Kundenbedürfnissen.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem potenziellen Kunden, um neue Projekte zu gewinnen.
• Vorstellung technischer und innovativer Lösungen, die zu den Anforderungen des Kunden passen.
• Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Angebotsabgabe- und Verhandlung, bis zur Übergabe ans Sales-Team.
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, um neue Projekte und Kooperationen zu erlangen.
• Dokumentation und Verhandlung von Konditionen und Verträgen, mit anschließender Kundenanlage in den internen Systemen.
• Erreichung und Einhaltung der vereinbarten Ziele inkl. Budgetplanung.
• Interne und externe Koordination von Aktivitäten für die Neukundengewinnung und Ausweitung der Geschäftsbereiche.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Business Development sowie anderen Abteilungen wie Entwicklung, Engineering, Qualitätssicherung und Logistik, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden.
• Unterstützung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden.
• Nachverfolgung von Projektstatus und Eskalation von Herausforderungen, falls nötig.
• Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens und der Kunden.
• Abstimmung mit den internationalen Produktionsstandorten sowie der Muttergesellschaft.
• Nutzung von Englisch als Hauptsprache für die internationale Kommunikation.

Ihr Profil:

• MS- oder BS-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen der Leistungselektronik.
• Wünschenswert wären 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automobilkomponenten.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeit, kommerzielle und technische Diskussionen zu führen.
• Ausgezeichnete Teamarbeit, zwischenmenschliche Beziehungen und Präsentationsfähigkeiten.
• Hervorragende Fähigkeit, mehrere Kunden/Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren.
• Selbständige und sehr eigenverantwortliche Persönlichkeit.
• Aufgeschlossen, flexibel und extrovertiert.
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift.
• Häufige Reisen in Europa und gelegentliche Reisen nach Asien erforderlich.