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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cloud-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Die Public Cloud Group modernisiert IT-Strukturen für mittelständische Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind schnell und einfach – keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament zu stellen. Unser Ansatz ist dabei einzigartig: Wir setzen vollständig auf die Möglichkeiten der Public Cloud. Dieses Konzept hat sich als erfolgreich erwiesen, und um diesem Erfolg weiterhin gerecht zu werden, sind wir bestrebt, unser Team kontinuierlich mit Fachleuten aus verschiedenen Cloud-Disziplinen zu erweitern. Wir suchen nach Expert:innen in Hyperscaler-Technologien. Die PCG bietet vielfältige Chancen, dein Know-how im Bereich Cloud effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit über 470 Mitarbeiter:innen an 21 Standorten innerhalb Europas haben wir eine starke Präsenz aufgebaut.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir DICH als Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Cloud Development. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was hast Du davon:
- Klare Karrierepfade und top Entwicklungsperspektiven innerhalb der Public Cloud Group.
- Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Moderner Technologie-Stack und freie Hardwarewahl.
- Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen.
- Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum.
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm.
- 30 Tage Urlaub.
- Regelmäßige Company und Teamevents.
Das wirst du tun:
- Du übernimmst Verantwortung für die BUxSAP Projekt-/Service-Organisation: Von der Zieldefinition bis zur Ressourcenplanung.
- Im Bereich Projekt: Du planst, initiierst und verwaltest Projekte von Anfang bis Ende. Du bist verantwortlich für die Definition der Projektziele, Zeitpläne und Budgets. Du führst Projektteams und stellst sicher, dass die Projekte rechtzeitig und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Du kommunizierst mit Stakeholdern, um Anforderungen, Fortschritte und Ergebnisse abzustimmen.
- Im Bereich Delivery Management: Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Lieferung von ALPACA oder Dienstleistungen gemäß Kundenanforderungen. Du managst Prozesse, um sicherzustellen, dass die vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) eingehalten werden. Du koordinierst zwischen verschiedenen Teams, um reibungslose Lieferungen zu garantieren. Laufende Überwachung und Verbesserung der Delivery Prozesse und -qualität schließt hier dein Tätigkeitsfeld ab.
- Der Bereich Service Management umfasst SAP CSM.
- Im Bereich Sales: Du erarbeitest RFI, RFP Anfragen und kümmerst dich um Ausschreibungen.
- Im Bereich Stabs-/Zukunftsthemen: Du setzt Projektstandards sowie Methoden, Verfahren in Projekten um. Du treibst die Generalisierung von Konzepten für Betrieb und Plattformen. Du passt kontinuierlich Projekt/Service Prozesse an BUxSAP Erfordernisse an. Du implementierst Best Practices im Projekt/Servicemanagement. Du übernimmst Lead Key Projects RISE, BTP.
Das wünschen wir uns von dir:
- Praktische Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeitsbereichen!
- Du weißt, dass die Kenntnis von aktuellen Projektmethoden Handwerkszeug des Projektmanagements sind, aber darüber hinaus der Erfolg von Projekten auch von anderen Aspekten abhängt!
- Du bringst Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kunden- und Stakeholder-Management mit. Hierfür sind deine Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Du hast die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Klingt das gut? Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne direkt bei: Stephanie Wiedmann
Projektmanager (m/w/d) für den Bereich SAP - bundesweit hybrid oder remote möglich Arbeitgeber: PCG DACH
Kontaktperson:
PCG DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) für den Bereich SAP - bundesweit hybrid oder remote möglich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und SAP-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Cloud-Technologien und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP und Cloud-Technologien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Projektmanager im SAP-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) für den Bereich SAP - bundesweit hybrid oder remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektmanager im Bereich SAP gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und deine Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen im Cloud-Bereich ein und zeige, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PCG DACH vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Cloud-Entwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen und wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP und Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Public Cloud und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervor, da diese für die Rolle entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Entscheidungsprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
