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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Arbeitgeber: Heycater! ist ein dynamisches Startup in der Gastronomiebranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents mit leckerem Catering.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb haben und eine proaktive, durchsetzungsstarke Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Jahresgehalt von 36-40k plus Bonus und unterstützen die Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 40000 € pro Jahr.
Leitung von Sales Lead Research, Generation & Verwaltung: Du identifizierst proaktiv Leads und baust eine starke Pipeline von Catering-Partnern in der DACH Region auf. Von Kaltakquise bis zur Vertragsunterzeichnung übernimmst du alle Schritte des Vertriebsprozesses.
Kaltakquise von qualifizierten Catering-Partnern: Aktive Akquise neuer Partner und Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in der Gastronomie.
Qualifizierung von Catering-Bewerbern: Bewertung von potenziellen Partnern, um sicherzustellen, dass sie den hohen Standards von heycater! entsprechen.
Onboarding von neuen Catering-Partnern und Übergabe ans Partner Management: Gewährleistung eines reibungslosen Onboardings und nahtlose Übergabe an das Partner Management Team.
Betreuung und Ausbau eines zugewiesenen Portfolios in den Top 7 Städten.
Als idealer Kandidat bringst du nicht nur deine Begeisterung für gutes Essen mit, sondern erfüllst auch die folgenden Voraussetzungen:
- Du besitzt eine proaktive Einstellung und setzt alles daran, Ziele zu erreichen.
- Für dich gibt es kein "Nein" und du zeichnest dich als äußerst durchsetzungsstarker Vertriebsprofi mit einer "Hunter"-Mentalität aus.
- Du hast ein gesundes Maß an Wettbewerbsgeist.
- Das Priorisieren beim Multitasking ist für dich kein Problem.
- Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Bereich Partnermanagement, Vertrieb oder Kundenakquise.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Eine Affinität zur Gastronomiebranche ist ein Plus.
- Startup Erfahrung ist ein Plus!
Gründe, uns als deinen neuen Arbeitgeber zu wählen:
- Ein internationales, engagiertes, offenes und erfahrenes Team, das Teamspirit und Zusammenhalt groß schreibt.
- Flache Hierarchien und eine transparente Feedbackkultur.
- Remote Work und ein schönes, zentrales Office in Berlin Mitte.
- Entwicklungsmöglichkeiten & Coachings.
- Wir binden dich in Entscheidungen mit ein.
- Regelmäßige Teamevents - selbstverständlich mit dem besten Catering.
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt zwischen 36 und 40k fix + 6k Bonus (ungedeckelt) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung an.
#Makethingsbettereveryday: Wir legen großen Wert darauf, jedem die gleichen Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Religion, CV und anderen persönlichen Einstellungen.
Parenthood Programm: Wir unterstützen werdende Mütter und Väter mit unserem Programm und sorgen für eine Work-Life-Balance, die Beruf und Privates ins Gleichgewicht bringt.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: heycater!
Kontaktperson:
heycater! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d)
✨Netzwerken in der Gastronomie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Besuche lokale Events oder Messen, um Entscheidungsträger persönlich zu treffen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Partner
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie. So kannst du potenziellen Partnern gezielt Lösungen anbieten und deine Akquise-Strategie optimieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb oder Partnermanagement vor. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert und Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv und beharrlich
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine proaktive Einstellung. Kontaktiere uns nach deiner Bewerbung, um dein Interesse zu bekunden und Fragen zu klären. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Partner Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Gastronomie und deine proaktive Einstellung betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Bereich der Kundenakquise und des Partnermanagements. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heycater! vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Partner ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Entscheidungsträger in der Gastronomie haben könnten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine proaktive Einstellung und Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Verstehe die Gastronomiebranche
Eine Affinität zur Gastronomie ist ein Plus. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Multitasking-Fähigkeiten demonstrieren
Da das Priorisieren beim Multitasking wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
