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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen e-Mobility-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der e-Mobility mit über 25 Jahren Erfahrung und globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und ein starkes Team in einer aufregenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Bereich.
- Andere Informationen: Standorte in Neckarsulm, Ingolstadt und München bieten hohe Lebensqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant beschreibt sich selbst als „mutig, neugierig, digital und innovativ“! Seine Engineering-Leistungen sind weltweit bekannt und geschätzt – er arbeitet mit all seiner Kompetenz an der nächsten Generation der e-Mobility. Seit über 25 Jahren ist sein Name untrennbar mit Engineeringqualität, Effizienz und innovativen Mobilitätskonzepten verbunden. Der Entwicklungsprozess wird vollständig digital gestaltet und umfasst Künstliche Intelligenz, Virtuelle Prototypen und digitale Zwillinge. Mit Virtual und Augmented Reality begleitet er Kunden in neue Dimensionen und macht zukünftige Technologien begreifbar.
In der Unternehmenszentrale im Herzen der Automotive-Welt und weiteren Standorten in der Nähe von OEM-Partnern im süddeutschen Raum arbeiten rund 550 Mitarbeitende. Zur weiteren Expansion suchen wir „Sie“ für eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft auf Augenhöhe!
Ihre Aufgaben
- Leitung der Entwicklungsabteilung E/E (Hard- und Software) im Bereich Automotive/e-mobility mit Schwerpunkten:
- Entwicklung von Batterie-Management-Systemen
- Entwicklung von On-Board-Ladesystemen
- Entwicklung und Routing von Kabelbäumen
- Elektrische Systemintegration
- Anforderungsmanagement für E/E-Architekturen, Sitzelektrik, Fahrzeug-Vernetzung
- Entwicklung im Bereich Mikromobilität
Weitere Details
- Standortübergreifende Leitung der Abteilung in Neckarsulm, Ingolstadt und München
- Strategische Ausrichtung des E/E-Fachbereichs
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich E/E (Automotive/e-mobility)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften
- Koordination interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Budgetierung von Entwicklungsprojekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEM und Tier 1
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern, inklusive Pflichten- und Lastenhefterstellung
- Mitarbeit an konzernweiten Projekten
- Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft mit Hands-on-Mentalität und offener Kommunikation
- Personal- und Budgetplanung sowie Organisationsentwicklung
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in Entwicklung und Validierung elektronischer Systeme (Hardware und Software)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Bereich, idealerweise auf Tier 1 oder 2 Ebene mit E/E-Verantwortung, vorzugsweise im e-mobility
- Kenntnisse der QM-Standards, Normen und gesetzlichen Vorschriften im e-mobility-Bereich
- Gute Kenntnisse der Methoden wie V-Modell oder ASPICE
- Großes Netzwerk auf OEM- und Tier 1-Ebene wünschenswert
- Leidenschaft für individuelle Mobilität und Innovationen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu bewerten und zu vermitteln
- Strategisches und operatives Denkvermögen
- Empathie, Offenheit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung
- Erfahrung im Umgang mit kultureller Diversität
- Verhandlungssicheres Englisch, da Teamsprache
Unser Angebot
- Beteiligung an der Gestaltung der Mobilität von morgen
- Stark aufgestelltes, finanziell solides Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten und einem hochqualifizierten Team
- Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Arbeitsort im Herzen der Automotive-Welt
- Hoher Freizeitwert in einer der beliebtesten Regionen Deutschlands
Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: WinConsult Management- u. Personalberatung
Kontaktperson:
WinConsult Management- u. Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobil- und e-Mobility-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Technologien aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf e-Mobility und Automotive konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektronikentwicklung und e-Mobility auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für Innovationen zu zeigen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Elektronikentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Entwicklungsabteilung im Bereich E/E (Hard- und Software) wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im e-Mobility-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für individuelle Mobilität und Innovationen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WinConsult Management- u. Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Mut, Neugier und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du eine Abteilung mit 17 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Partnerschaft interessiert bist.
