Expert:in Brandfallsteuerung 80-100%

Tätigkeiten und Verantwortung

• Zuständig für die Akquise von Kunden und die entsprechende Kundenpflege
• Erstellung von Brandfallsteuerungskonzepten, Brandfallmatrizen sowie Zonenplänen
• Übernahme der Funktion "Gesamtverantwortliche:r Brandfallsteuerung"
• Vorbereitung und Durchführung von integralen Brandfallsteuerungen-Tests
• Begleitung von der Planung, über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
• Beratung der am Bau beteiligten Personen und Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden

Das bringen Sie mit

• Von Vorteil sind Sie bereits im Besitz der Ausbildung als VKF-Fachplaner:in Brandmeldeanlage, VKF-Fachplaner:in Sprinkleranlage, VKF Fachmann/Fachfrau und/oder VKF Brandschutzexperte:in
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Brandschutz- und/oder Brandfallsteuerungsplanung
• Expertise in der Elektro-, Lüftungs-, technischer Brandschutztechnik (insbesondere Brandmeldeanlage)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
• Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

• Luca Dressino, Leiter Business Unit Brandschutz, Bauphysik Nordwestschweiz, T: +41 61 317 61 75
• Prisca Valentino, HR Business Partner, T: +41 61 317 61 51